La Entrevista en la Evaluación de Desempeño
Enviado por Carlos Peguero • 9 de Abril de 2020 • Ensayo • 273 Palabras (2 Páginas) • 513 Visitas
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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
(UAPA)
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ASIGNATURA
Técnicas de Entrevista Psicológica
TEMA VII
La Entrevista en la Evaluación de Desempeño
PARTICIPANTE
Sindi Crismelis Castillo Castro
MATRÍCULA
2018-01401
FACILITADORA
Merlileny Rodríguez
FECHA
28 de febrero del 2020
SANTO DOMINGO, REP. DOM.
1. Después de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés científico para la temática objeto de estudio, se aconseja que realice las siguientes actividades:
a) Realice un cuadro comparativo donde defina La entrevista en evaluación de Desempeño y para qué sirve la Evaluación de Desempeño.
Defina La entrevista en evaluación de Desempeño | para qué sirve la Evaluación de Desempeño. |
Es el proceso en el que el entrevistador o evaluador entrega los resultados de la evaluación realizada, luego de su procesamiento, análisis e interpretación, presentándose las conclusiones a la que se han llegado así como las sugerencias de mejora. | La evaluación de desempeño posibilita: |
b) Señale los objetivos de la Evaluación del Desempeño.
a. Desarrollo personal de los trabajadores
b. Desarrollo profesional de los trabajadores
c. Mejora permanentemente de los resultados de la organización
d. Adecuado aprovechamiento del potencial humano
e. Dialogo entre directivos y trabajadores
c) Elabore un modelo de instrumento de una entrevista para la Evaluación del Desempeño.
¿Tiene suficiente grado de escolaridad para el desempeño del cargo?
¿Usualmente es alegre y sonríe en su trabajo?
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