La Pea Subempleada En El Perú

1. INTRODUCCIÓN

En este informe lo que vamos a tratar es sobre la pea subempleada, su definición, características y clasificaciones. El porcentaje de subempleados que existe en la ciudad de lima tanto como en mujeres y hombres; como también el porcentaje que hay en los años establecidos en el informe.

2. OBJETIVOS

 Explicar los datos sobre las estadísticas sobre la PEA Subempleada hasta el año 2012

 Describir lo que es PEA, sus características, clasificación y su importancia.

 Diferenciar los tipos de PEA que existen.

 Identificar los factores que influyen en la PEA.

 Formular propuestas que ayuden a mejorar las estadísticas expuestas en este trabajo.

3. CAPITULO I

La Pea Subempleada en el Perú

3.1. Definición de PEA

Población económicamente activa, son todas las personas en edad de trabajar que en la semana de referencia se encontraban trabajando (ocupados) o buscando activamente trabajo (desocupados).

3.2. Características

La realidad demográfica, económica y social hace que la PEA cambie de acuerdo con estas circunstancias y necesidades de cada país.

Otro factor importante que caracteriza la PEA es la disponibilidad para trabajar. No todas las personas que se encuentran en el rango de edad pertenecen por definición a la PEA, para ello deben contar con un trabajo remunerado o desear hacerlo, en función a esto se podrá definir la Tasa de Desempleo, pues esta relación sólo se refiere a aquella proporción del total de la PEA que no tiene trabajo remunerado.

3.3. Clasificación

a. PEA ocupada: es el conjunto de la PEA que trabaja en una actividad económica, sea o no en forma remunerada en el periodo de referencia, en este grupo se encuentra las personas que:

 Tienen una ocupación o trabajo al servicio de un empleador o por cuenta propia y perciben a cambio una remuneración en dinero o especie.

 Tienen una ocupación remunerada, no trabajaron por encontrarse enfermos, de vacaciones, licencia, en huelga o cierre temporal del establecimiento.

 El independiente que se encontraba temporalmente ausente de su trabajo durante el periodo de referencia pero la empresa o negocio siguió funcionando.

 Las personas que prestan servicios en las Fuerzas Armadas, Fuerzas Policiales o en el Clero.

b. PEA subempleada: son los trabajadores cuya ocupación no es adecuada cuantitativa y cualitativamente, respecto a determinadas normas. En el caso del Perú se considera dos grupos de subempleo, por horas y por ingresos.

 Subempleo por horas (visible): es aquel en el que se labora menos de 35 horas a la semana, se desea trabajar horas adicionales y se está en disposición de hacerlo.

 Subempleo por ingresos (invisible): es aquel en el que se labora 35 o más horas semanales, pero su ingreso mensual es menor al ingreso mínimo de referencia.

c. PEA adecuadamente empleada: está conformada por dos grupos de trabajadores:

 Aquellos que laboran 35 horas o más a la semana y reciben ingresos por encima del ingreso mínimo referencial, y

 Aquellos que laboran menos de 35 horas semanales y no desean trabajar más horas.

d. PEA desocupada: se considera en esta categoría a las personas de 14 años y más que en el periodo de referencia no tenían trabajo, buscaron activamente trabajo durante la semana de referencia y no lo encontraron.

 Cesantes: está conformada por las personas de 14 años y más que en el periodo de referencia estaban desocupados y que en periodos anteriores han estado ocupados.

 Aspirante: están conformados por las personas de 14 años y más que en el periodo de referencia estaban desocupados y por primera vez buscan empleo.

3.4. Datos estadísticos PEA en el Perú

4. CAPITULO II

La PEA subempleada en Lima

4.1. Factores

Los elementos que influyen sobre la dinámica de la tasa de desempleo se ordenan en dos categorías:

a. Factores Cíclicos

Se relacionan con la evolución coyuntural de la actividad económica y por lo tanto estarían relacionadas con el ciclo económico y con la demanda de trabajo; en esta categoría se encuentran:

 El crecimiento económico

 La tasa de inflación

 Tipo de cambio

b. Factores Estructurales

Están asociados a elementos cuyo efecto sobre la tasa de desempleo es de mas larga duración comparado con los efectos de los factores cíclicos; en esta categoría se encontrarían principalmente las variables demográficas tales como:

 La tasa de crecimiento poblacional, que define el estado de transición demográfica de un país.

 La tasa de participación, defina como la

...