La cultura corporativa de la Сosteña
Enviado por • 9 de Septiembre de 2013 • Trabajo • 434 Palabras (2 Páginas) • 440 Visitas
TEMA:
ENSAYO DE LA CULTURA CORPORATIVA DE LA COSTEÑA
ALUMNO:
CATEDRATICO:
MATERIA:
ADMINISTRACION
ENSAYO SOBRE LA CULTURA CORPORATIVA
Consiste en la creencia y la filosofía de la organización acerca de cómo se deben
llevar a cabo sus asuntos, así mismo expresa un modo de vida, un sistema de creencias, expectativas y valores, una forma particular de interacción y de relación de determinada organización.
LA CULTURA CORPORATIVA DE LA COSTEÑA
En La Costeña, nuestra filosofía de trabajo gira en torno a los valores que Don Vicente López Resines fomentó en su gente desde los inicios de la compañía, mismos que van desde la honestidad y el trabajo constante hasta el compromiso de elaborar productos de la más alta calidad al alcance de todos.
"Un esfuerzo constante de gente capacitada, productiva, especializada y comprometida en fabricar productos alimenticios sanos, de la más alta calidad y a un precio razonable".
Don Vicente López Resines
¿Quiénes somos?
Misión
Proporcionar a las familias alimentos envasados de alta calidad que reserven el buen sabor de la cocina mexicana, faciliten su preparación y sean de precio bajo para hacerlos accesibles a todos los consumidores.
Visión
Ser la empresa líder en el mercado nacional de conservas alimenticias, con creciente presencia internacional; que, a través de sus productos y servicios, proporcione la mayor satisfacción a sus clientes, basándose en el desarrollo de personal altamente calificado y comprometido, así como en el empleo de tecnología de punta para la creación de nuevos productos.
VALORES:
Respeto
Reconocer y apreciar el trabajo de los demás. Ser amigable y tratar bien a las personas. Saber escuchar y aceptar diferencias.
Integridad
Pensar, decir y hacer de manera congruente. Ser cabal. Saber admitir errores. Ser constante y consistente.
Honestidad
Hablar con la verdad. Actuar con ética y rectitud.
Equidad y Justicia
Tratar a todos por igual sin distinción de sexo, edad, credo o raza.
Lealtad
Ser fiel a los principios de la empresa. Ser discreto. Tener amor a la camiseta. Lograr afinidad de interés entre la empresa y la persona.
Responsabilidad
Asumir compromisos y cumplir obligaciones. Responder por nuestros actos.
PRINCIPIOS DE LA COSTEÑA
.Trabajo en equipo
Participación. Colaboración. Compromiso.
Comunicación
Clara. Directa. Objetiva. Formal y sin burocracia.
Espíritu de servicio
Promotores del cambio. Innovación. Creatividad y adaptabilidad.
Entrega al trabajo
Quererlo. Cumplir compromisos. Actuar con empeño. Seguridad y rapidez.
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