La película F.I.S.T

Siglo XX, esclavitud remunerada

Por José Miguel Córdova Salazar

Nos ubicamos en los años 40, países enteros inmersos en crisis económica, el crecimiento desmesurado de industrias sin bases solidas que aseguren su funcionamiento en el largo plazo, un florecimiento de problemas sociales derivados de la industrialización del país y la necesidad de mano de obra dispuesta y preparada. Pero antes de continuar tenemos que hacer énfasis que, desde el inicio de la civilización, el trabajo refleja una situación de intercambio la elaboración o realización de alguna actividad por elementos para la supervivencia propia y de personas dependientes de esta.

La película F.I.S.T nos narra una situación de esclavitud remunerada. Esta afirmación se explica con los conceptos aprendidos en las lecciones y lecturas relacionadas al derecho laboral. Como primer punto encontramos la situación presentada en el Film, una ciudad industrial en los Estados Unidos con diferentes cadenas productivas y que están conectadas por una gran cadena logística que abarca a toda la nación. En este escenario encontramos a nuestro protagonista, un adulto de grandes dimensiones que trabaja en la cadena de abastecimiento de una fabrica de productos de primera necesidad. Dicho establecimiento industrial cuenta con diferentes obreros que, conjuntamente, mueven las operaciones. Adicionalmente, nos presentan un elemento de poder importante que esta representado por el responsable de la fábrica que tiene la primera y ultima decisión con relación al entorno industrial del local. Como podemos intuir, estos elementos mencionados se relacionan entre si directamente, tanto las industrias en su conjunto que intercambian bienes para producción como los obreros que transforman las materias en bienes finales y los responsables de procesos que velan por el cumplimiento de objetivos. En un ambiente de crisis y de poco control de un ente superior (Gobierno), se presentaban situaciones que autoritarismo por parte de los responsables comúnmente aceptados por la fuera unitaria de trabajadores y reflejado en sueldos inadecuados, horas extras no pagadas, nulidad de políticas de seguridad, políticas laborales variables, nulidad de beneficios sociales, y otras situaciones de abuso por parte de los responsables para los obreros.

Una vez narrado la situación inicial, encontramos el brote de ideales de justicia por parte del protagonista, que encuentra en la colectividad la fuerza para poder alzar la voz y hacerse escuchar. Esta situación provocó un dialogo entre los responsables y la masa obrera que buscaba igualar el tablero de poder y obtener un beneficio justo para poder sobrevivir en un ambiente de crisis. Esto es base de nuestra primera donde justificamos un poder de la empresa sobre el obrero y la única posibilidad de igualar el juego seria mediante la colectividad.

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