“Los migrantes y el trabajo en Chile”
Enviado por cote.ortiz • 30 de Noviembre de 2020 • Informe • 15.165 Palabras (61 Páginas) • 82 Visitas
EXAMEN TRANSVERSAL
Metodología de investigación
“Los migrantes y el trabajo en Chile”
Profesor: Pinto Pizarro Antonio Alejandro
sección: MAI2051
Integrantes:
M° Jose Ortiz
Índice
i. Resumen ejecutivo de los resultados de la investigación.
ii. Contextualizar la problemática en cuanto a su relación al marketing
Unidad 2:
1.1 Plantear Problema de investigación: Identificar el problema a investigar, describiendo características y determinar la pregunta de investigación .
1.2 Objetivos investigación o
1.2.1 Objetivo General
1.2.2 Objetivos Específicos
2.1 Justificación del estudio
3.Marco teórico
( descripción de la problemática, identificando fuentes primarias y secundarias que describen el tema , considerando que existe información que responde al interés de la investigación)
4.1 Hipótesis de Investigación
4.2 Hipótesis Nula
4.3 Hipótesis Alternativa
4.4 Selección de las variables
4.5 Operacionalización de las variables ( definición y descripción conceptual de las variables a medir)
5. Determinar población y características de la muestra a estudiar
6. Técnica de Investigación : Determinar y justificar que técnica cualitativa se va a utilizar en el estudio .
Unidad 3:
7.Desarrollar análisis de la información obtenida durante el desarrollo de la investigación ( sus etapas ,la información recopilada según técnica de investigación desarrollada,principales resultados,hallazgos,observaciones)
7.1 Validar hipótesis de investigación, hipótesis nula o alternativa. ( validar y justificar una de las hipótesis)
8.Conclusiones: Concluir respecto del proceso, las condiciones de trabajo y los resultados.
Bibliografía: Detallar fuentes bibliográficas e informátivas utilizadas en la investigación.
I. RESUMEN EJECUTIVO DE LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN
Como bien se sabe, en la actualidad son muy pocas las empresas que sostienen un pensamiento liberal, y el adaptarse a los nuevos cambios y estilos de vida es la tendencia a seguir. Es por esto que las empresas están promoviendo la diversidad y la inclusión con acciones cotidianas concretas.
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