MODELOS DE SALUD Y LAS INSTITUCIONES

 MODELOS DE SALUD Y LAS INSTITUCIONES DE HOY

ELIANA JARAMILLO MARTINEZ

LINA MARCELA CARREÑO GUATIBONZA

FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DEL ÁREA ANDINA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESPECIALIZACIÓN EN AUDITORÍA EN SALUD

ECONOMÍA DE LA SALUD

2020

Contenido

INTRODUCCIÓN        3

OBJETIVOS        4

MODELO SELECCIONADO PARA TRABAJAR EN LA INSTITUCIÓN PRESTADORA DE SERVICIO: MODELO DE ATENCIÓN MIXTO        5

INSTITUCIÓN PRESTADORA DE SERVICIO SELECCIONADA: ESE HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS, YARUMAL ANTIOQUIA        5

ENTIDAD ADMINISTADORA:        6

PROVEEDORES DE BIENES Y SERVICIOS        7

BENEFICIARIOS        7

ASEGURAMIENTO:        8

MODELO DE ATENCIÓN EN SALUD        8

SALUD PÚBLICA:        9

ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD EN LOS ENTORNOS        9

MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL        9

INTEGRALIDAD EN LA ATENCIÓN        11

GESTIÓN DEL AMBIENTE FÍSICO Y AMBIENTAL        11

CONCLUSIONES        13

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS        14

INTRODUCCIÓN

     En el presente trabajo realizamos un análisis del modelo de salud mixto; incorporando este modelo a una institución prestadora de servicios de salud de segundo nivel, es requisito para el cuarto eje de la especialización Auditoría en Salud en la asignatura Economía de la Salud de la Universidad del Área Andina.  Para su elaboración se realizaron las lecturas suministradas por la docente, las recomendadas y búsqueda complementaria.  

     La ESE Hospital San Juan de Dios de Yarumal, es una organización de salud que ofrece servicios de baja y mediana complejidad a la población yarumaleña y del norte antioqueño, cuya atención se encuentra enfocada en brindar servicios humanizados dirigidos al usuario y su familia.

     La ESE Hospital San Juan de Dios de Yarumal ofrece a la comunidad servicios ambulatorios y hospitalarios en las diferentes especialidades clínicas y quirúrgicas, siendo la unidad Materno-Infantil, nuestro servicio sobresaliente, sin desconocer los servicios de Cirugía Ambulatoria, Urgencias, Hospitalización y los servicios de Apoyo Diagnóstico, de acuerdo a nuestro nivel de atención, nuestra institución es una excelente opción para el departamento de Antioquia, en cuanto a la prestación de servicios de salud de baja y mediana complejidad.

OBJETIVOS

General:

Elaborar una propuesta de un modelo de salud en una institución de hoy

Específicos:

•        Reconocer como la funcionalidad de una institución prestadora de servicios, su cobertura, su portafolio de servicios, aseguramiento y beneficiarios.

•        Identificar como el modelo de atención en salud en Colombia establece fases de promoción y prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación

MODELO SELECCIONADO PARA TRABAJAR EN LA INSTITUCIÓN PRESTADORA DE SERVICIO: MODELO DE ATENCIÓN MIXTO

Este modelo Se define por la contribución que tiene el sector público y privado en la gestión del sistema. Según el país, difiere la participación de ambos sectores dándole características propias en la financiación, en los modos de provisión y en la funcionalidad, como así también en los distintos niveles de asistencia.

INSTITUCIÓN PRESTADORA DE SERVICIO SELECCIONADA: ESE HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS, YARUMAL ANTIOQUIA

PLATAFORMA ESTRATÉGICA:

Misión: “La ESE Hospital San Juan de Dios de Yarumal es una organización vanguardista en la prestación de servicios de salud de baja y mediana complejidad, comprometida con la calidad, la seguridad del paciente y la familia, el servicio al cliente interno y externo con estándares de competencia, responsabilidad social, ética y tecnología bio-medica que le apuesta a mantener un equilibrio económico y social a nivel regional”.

Visión: “La ESE Hospital San Juan de Dios de Yarumal será en el 2020 una organización reconocida a nivel regional por prestar servicios integrales de salud con estándares de calidad, equilibrio financiero y responsabilidad Social”.

Política de calidad: “La Empresa Social del Estado Hospital San Juan de Dios de Yarumal, en concordancia con su Misión y Visión Institucional, y el enfoque de humanización del Plan de Desarrollo; orienta su labor de acuerdo a su capacidad resolutiva a través de un SISTEMA DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA CALIDAD, desde un punto de vista preventivo, diagnóstico, terapéutico y rehabilitador, con garantías de acceso y continuidad en sus áreas ASISTENCIAL y ADMINISTRATIVA, brindando los recursos humanos, tecnológicos y logísticos necesarios, teniendo en cuenta la normatividad legal vigente, para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros usuarios y su familia, velando por un servicio ético, humano y personalizado, que contribuya a mejorar su calidad de vida”.

Todos los miembros que la integran, tanto profesionales médicos como de otras áreas, deben poseer valores que los lleve a la continua búsqueda de la excelencia, la orientación hacia la mejora continua de la calidad, la consideración de la persona como centro de su actividad, la continuidad asistencial, el cumplimiento de las prácticas de docencia e investigación adquiridos y el compromiso con los objetivos de la plataforma estratégica y los Lineamientos del Ministerio de la Protección Social”.

Valores Organizacionales: Los Valores organizacionales representan las convicciones o filosofía de la alta dirección que nos conducirá al éxito organizacional, considerando tanto el presente como el futuro. Son los siguientes:

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