Memoria de la Historia de Administracion

Historia de la Administración

RESUMEN:

Con primeras manifestaciones desde 3000 a. C. hasta 1776 la administración tuvo algunas apariciones en la historia y tuvo un fuerte impacto en algunas de ellas. En 1776 Adam Smith con la publicación de su libro: “La riqueza de las naciones” donde se encuentran información acerca de la división de trabajos en la sociedad en el ámbito económico. Ya que Smith aseguro que la división de trabajo aumentaba la productividad al incrementar la habilidad y destreza de cada trabajador. En la llegada de la revolución industrial a finales del siglo XVIII la fuerza humana fue sustituida por las más máquinas y esto marco un hito al permitir que resultara más económico producir bienes en las fabricas en lugar de en un entorno doméstico. Y en 1911 surgieron los modelos de administración con el estudio formal de esta disciplina en el siglo XX. El primer modelo, el Modelo Clásico (1911-1947) aquí nació la teoría moderna de la administración fue entonces que se publicó la obra Principios de la administración científica de Frederick Winslow cuyas propuestas fueron adoptadas ampliamente por gerentes de todo el mundo. Siguiendo con el Modelo Conductual (1700-1950) Buena parte de lo que hacen los gerentes actuales al manejar personal (motivar, dirigir, crear confianza, impulsar el trabajo en equipo, manejar los conflictos, etc.), es resultado de la investigación del CO (Comportamiento organizacional). El Modelo Cuantitativo (1940- 1950) El modelo cuantitativo evolucionó a partir de las soluciones matemáticas y estadísticas que se desarrollaron para enfrentar problemas militares durante la Segunda Guerra Mundial. Una vez que el conflicto bélico terminó, muchas de esas técnicas comenzaron a aplicarse a los negocios. Y Finalmente el Modelo Contemporáneo (1960- Actualidad) Este se cataloga como un sistema es un conjunto de partes interrelacionadas e interdependientes, dispuestas de forma que dan lugar a un todo unificado.

(300 palabras)

REFLEXION:

Si bien tanto como su evolución como su impacto en la sociedad y en la economía de muchas personas a lo largo de los años, la administración tuvo un fuerte papel en algunas épocas determinantes de la historia. Esta disciplina se viene practicando desde hace mucho tiempo donde su origen data de la época de los egipcios (3000 a. C.)  ya que las pirámides de Egipto son prueba de ello, si bien no hay registros contundentes alguien tuvo que llevar el cargo de gerente para administrar los recursos y la mano de obra en la gran construcción de esta maravilla actual. Luego en Italia, Venecia en el siglo XV los venecianos desarrollaron una especie de empresa comercial y llevaron a cabo actividades económicas muy comunes en las sociedades actuales. Después luego vino Smith en 1776 con una propuesta muy beneficiosa para la sociedad de ese entonces y la actual porque si bien se puede ver los cimientos de la especialización del trabajo, hoy en día eso sigue vigente en los diversos cargos que muchas personas ocupan en la sociedad. Y luego vino la revolución industrial el cual trajo muchas cosas nuevas y con ellas trajo un importante avance en la administración con nuevos cargos y nuevas formas de administrar luego de un fuerte cambio. Y luego de estas manifestaciones en la historia, surgieron 4 modelos de la teoría administrativa, cada uno de esos modelos pretende explicar la administración desde la perspectiva de lo que era importante en el periodo histórico en el que se gestó y en los antecedentes e intereses de los investigadores que lo desarrollaron. Todos los modelos han contribuido a nuestra comprensión general de la administración, pero representan una percepción limitada de qué es esa disciplina y de cuál es la mejor manera de practicarla y analizarla.

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