Monetaria

La ley no. 41-08

De la función publica y crea la secretaria de estado de la administración publica.

Disposiciones fundamentales

En su art.1 estable que el objetivo de la presente ley la 41-08 es la regularización de las relaciones de trabajo de las personas designadas por la autoridad competente, que fueron designados para desempeñar los cargos presupuestos para realizar los fines del estado, los municipios y todos los órganos, en un marco profesional y de dignidad de los servidores públicos.

Por otra parte establece que las disipaciones y principios presentes que son aplicables a los regímenes de la carrera que están establecidas por las leyes. Del mismo modo será utilizada como aplicación supletoria en todo cuando no estuviera previsto en dicha leyes.

Según el art.2 de la presente ley existente miembros que son exclusivos por los cargos que representan como son:

1- Los electos por elecciones populares que son los miembros de la junta central electoral, así como también los de la cámara de cuentas.

2- Quienes mantienen relación de empleo con órganos y entidades del estado bajo el código del trabajo.

3- Personal policial y militar.

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La función pública debe estar regido por un conjunto ordenado y sistemático de principios que son: los que definieron a los que desempeñantes de los cargos públicos constituyendo la esencia de su estático jurídico dentro de lo que se resaltan los más importantes.

Merito personal se basa especialmente en los momentos del cuidado, donde este debe demostrar con concurso internos y externos sus habilidades.

Igualdad de acceso a la función publica, guarda mucha relación con el merito personal ya que establece que solo debe ser regido por este y que no importa el genero o discapacidad para el acceso.

Equidad retributiva: se refiere a la igualdad e idéntica condiciones de capacidad desempeño o antigüedad correspondiendo la misma remunero cian sea cual sea las personas que lo realicen

Flexibilidad: es la facultad que posee el servidor público de recurrir ante la jurisdicción contencioso administrativo en demanda de protección.

De la Secretaria de Estado de la Administración Pública.

La secretaria de estado de la admistarcion pública es el órgano rector encargado del empleo público y los distintos sistemas y regímenes, del fortalecimiento institucional de la administración publica del desarrollo del gobierno y los procesos de evaluación de gestión institucional.

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Atribuciones de la Secretaria de Estado.

1- Propiciar y garantizar el más alto nivel de efectividad, calidad y eficiencia de la función publica del estado.

2- De conformidad con la ley 41-08 y las orientaciones dictadas por el presidente de la república, diseñar, ejecutar y evaluar las políticas, planes y estrategias naciones concerniente d ellos planes nacionales de desarrollo.

3- Velar por el fiel cumplimiento de las disposiciones presente ley.

4- Elaborar y actualizar anualmente el sistema retributivo del personal de la admistracion publica central y descentralizado, en coordinación con al secretaria de estado de economía, planificación n yd desarrollo y la dirección general de presupuesto.

En la realidad las atribución de la Secretaria de Estado, diseñar, programar a si como impulsar la actividades para las que fueron creadas los organismos del estado y así como implementador de planes de desarrollo.

La secretaria se estructura tomando en cuenta sus aéreas de competencia, dividiendo así mismo en tres que son:

1- Función publica

2- Fortalecientiento institucional.

3- Evaluación del desempeño institucional.

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Instituto Nacional de Administración.

Este instituto tiene a cargo la ejecución, coordinación, seguimiento y evaluación de los procesos de inducción, formación y capacidades sujetos a la presente ley, en conformidad con las políticas y planes y estrategias y programas que pruebe la Secretaria de la Administración Publica y de la misma manera realizara los estudios e investigaciones para el mejor funcionamiento d ella administración publica.

Este instituto funcionara como un órgano desconcentrado de la Secretaria de Estado de la Administración Pública. En la ley de los recursos provenientes del presupuesto nacional necesario para el cumplimiento de sus funciones.

Funciones y Facultades

1- Identificar las necesidades de formación y capacitación del personal de los organismos y entidades de la administración publica.

2- Ejecutar, proponer, coordinar y monitorear las actividades de formación y capacitación del personal.

3- Propiciar convenios de cooperación técnicas de organismo nacionales estajeros o internacionales, públicos y privados, así como establecer programas de cooperación con organismo gubernamentales.

El presente de este instituto será designado por el presiente de la república y correspondiéndole así la presentación y dirección del mismo órgano, para la capacitación del presidente de este órgano, constara con la asistencia de un consejo académico.

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Oficinas de Recurso Humanos

Esta tendrá las siguientes atribuciones.

- Instruir los expedientes en casos de hechos que pidieron provocar sanciones en la presente ley.

- Actuar como ella ce entre el organismo respectivo y la secretaria de estado de la admistracion publica a los fines de la presente ley.

- Participar en los proceso de evaluación del personal.

Estas aficionas dependerán técnicamente de la secretaria de estado de la administración publica.

Comisiones de Personal

En cada órgano y entidad pública sujeto a la presente ley se constituirá ad-hoc una comisión de personal con atribuciones de conciliación en su ámbito de competencia.

Esta comisión estará integrada por.

1- Un presidente de la secretaria de estado de la función publica.

2- Un representante de la autoridad máxima del órgano o entidad admistrativa donde sea generado el conflicto.

3- El empleado interesado o su representante.

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Categorías de los Servidores

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