Morbilidad De Origen Laboral En Colombia

1. INTRODUCCIÓN

Partiendo de la necesidad de aportar soluciones y mejoras al sistema de Gestión en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial a la empresa BCS Ingenieria S.A.S siendo esta del sector de Obras Civiles específicamente nos enfocaremos a una de sus tantas actividades dentro de ellas la de Excavación mecánica, siendo esta una actividad de alto riesgo y con un índice de accidentalidad alto. Este trabajo se elaboro siguiendo los lineamientos generales de los sistemas de gestión que tienen como plataforma los procesos de mejoramiento continuo, que ayudan a la generación de una cultura sostenible de seguridad en la empresa.

Estos procesos buscan mejorar las condiciones de salud y seguridad de la empresa a partir de una política de salud ocupacional que incluya los objetivos clave que deben guiar a los equipos de trabajo para alcanzar los resultados en materia de mejoramiento de las condiciones de trabajo y la satisfacción del personal.

También es propio de los procesos de mejoramiento continuo, el asignar responsabilidades a los jefes de área en materia de la salud y seguridad, partiendo de la identificación y evaluación de los riesgos, pasando por la definición de los planes de acción hasta llegar al control y evaluación de la efectividad de las medidas, para establecer nuevos ciclos de mejora. Esta responsabilidad lleva implícita la participación de los equipos de trabajo en la identificación de los riesgos, peligros y la definición de las medidas de prevención y control.

Nos enfocaremos en 5 preguntas las cuales serán analizadas y resueltas con base en lineamientos legales brindando nuestro aporte y generando las recomendaciones y críticas inmersas en la actividad elegida del sector de obras civiles.

2. OBJETIVOS GENERALES

• Prevenir los riesgos y peligros derivados de las condiciones propias de trabajo.

• Buscar siempre el mejoramiento continuo de las condiciones de vida y salud de los trabajadores comprendiendo la importancia de controlar las enfermedades de tipo común y laboral.

• Eliminar o controlar en lo posible los agentes nocivos que atenten contra la integridad física de los trabajadores.

• Promulgar las normas establecidas legalmente, tendientes siempre a evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales de los empleados.

2.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Hacer de este trabajo una herramienta importante para el desarrollo efectivo y permanente de las actividades que buscan siempre el mejoramiento y mantenimiento continuo de la salud, higiene y seguridad dentro del ambiente laboral.

• Realizar un control y evaluación permanente que permita hacer seguimiento para verificar su cumplimiento, dadas las actividades de la Obra.

3. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

Nombre o Razón Social de la Empresa: BCS INGENIERIA Y PROYECTOS S.A.S

NIT: No. 900.335.385-3

Dirección casa matriz: Tv 27 Nº 53B 80 Of. 201

Teléfono: 5479233

Departamento de Cundinamarca, Municipio: BOGOTA DC.

Actividad Económica Específica: Asesoria, consultoria, interventoria en las areas de la ingenieria civil, eléctrica, mecanica sistemas y arquitectura.

3.1 PERSONAL EN PROYECTO

Para el desarrollo de las actividades en el proyecto de construcción de obras civiles para la planta Brenntag Colombia en el Municipio de Mosquera Cundinamarca

CARGOS HOMBRES MUJERES SUBTOTAL

GERENTE PROYECTO 1 0 1

DIRECTOR DEL PROYECTO 1 1

INGENIERO RESIDENTE 3 0 3

COORD. DE CALIDAD 1 0 1

COORDINADOR HSE 1 0 1

INSPECTOR HSE 1 1 2

SUPERVISOR CIVIL 0 1 1

SUPERVISOR ELECTRICO 2 0 2

ALMACENISTA 1 0 1

PROGRAMADOR 1 0 1

MAESTRO 1 0 1

OFICIALES 34 0 34

AYUDANTES 41 1 42

CONDUCTORES 2 0 2

TOTAL 90 3 93

4. SOLUCIÓN DE PREGUNTAS GENERADORAS

NÚCLEO PROBLEMICO 1: De acuerdo con los factores de riesgo presentes en las condiciones de trabajo, cuáles son los efectos adversos que pueden generar estos en la salud de las personas?

TÍTULO: CONCEPTOS BASICOS PARA LA COMPRENSION, LA PREVENCION Y EL CONTROL DE LOS RIESGOS EN EL TRABAJO

PROBLEMAS CONOCIMIENTOS PREGUNTAS GENERADORAS

1. Cuáles son las concepciones que en los entornos laborales se tiene del riesgo profesional y los factores de riesgo que los ocasionan?

2. Cuáles son las aplicaciones a la normatividad sobre los riesgos en el trabajo?

3. Cuáles son las acciones de seguimiento que se realizan en los entornos laborales para los riesgos en el trabajo detectados?  Riesgo, riesgo profesional, Agente, factor de riesgo y condiciones de trabajo, fuente de riesgo, peligro.

 Concepción legal de incidente y de accidente de trabajo.

 Concepción legal de enfermedad común y de enfermedad profesional.

 Normatividad legal pertinente: decretos 1295 de 1994, 1530 de 1996, 2090 de 2003 y 2566 del 2009, resolución 1562 de 2012;

 Modelos estadísticos y Sistemas de vigilancia epidemiológica aplicados a la Salud Ocupacional. 1. Cuáles son las relaciones entre riesgos profesionales, riesgo, factor de riesgo, condición de trabajo, fuente de riesgo, clasificación de riesgos y peligro?

2. Construya el esquema técnico de los riesgos que pueden generar lesiones, emergencias y enfermedad?

3. Por qué es importante para definir la enfermedad laboral, tener la concepción clara de enfermedad común?

4. Cuáles son los aportes significativos que hace nuestra legislación colombiana a la determinación de la enfermedad laboral?

5. Por qué son importantes los modelos estadísticos y los sistemas de vigilancia epidemiológica como estrategias de seguimiento y evaluación permanente al desarrollo de la salud ocupacional en los entornos laborales?

1. Cuáles son las relaciones entre riesgos profesionales, riesgo, factor de riesgo, condición de trabajo, fuente de riesgo, clasificación de riesgos y peligro?

Para determinar las posibles relaciones entre los conceptos planteados es necesario comprender que el trabajo es en sí una actividad que puede ser peligrosa para la salud humana en la medida

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