Mplantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001
Enviado por Julyssa Maite • 16 de Octubre de 2023 • Apuntes • 1.466 Palabras (6 Páginas) • 40 Visitas
Asignatura | Datos del alumno | Fecha |
Implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: ISO 45001 | Apellidos: Cotito Lezama | 05/06/2023 |
Nombre: Julyssa Maité |
- Formular tres objetivos en materia de prevención de riesgos laborales que den cumplimiento al apartado 6.2 de la norma ISO 45001, así como al art. 16 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
- Capacitar continuamente a los trabajadores garantizando su formación, capacitación y competencia en los trabajos a realizar (mecanizado y deformación de piezas mecánicas) asegurando que todos los trabajadores cuenten con una formación que cumpla con el exigido por la legislación.
- Implementar un plan de Higiene Ocupacional que nos permita monitorear los diversos agentes ocupacionales a los cuales se encuentran expuestos nuestros trabajadores y desarrollar un plan que nos permita minimizar los niveles de exposición.
- Desarrollar un procedimiento de participación y consulta de los trabajadores para conocer cuál es la percepción que tienen ellos e involucrarlos en el sistema de gestión SST.
- Realizar, únicamente, el apartado de desarrollo de un procedimiento de formación que dé cumplimiento a lo establecido en los art. 18 y 19 de la ley 31/1995, así como a los apartados 7.2 y 7.3 de la norma ISO 45001, para garantizar la competencia y la toma de conciencia de los trabajadores.
El procedimiento debe detallar al menos:
- Tipos de formación a realizar y contenido básico de la misma.
- Personal que ha de recibir la formación.
- Periodicidad con la que se ha de repetir la formación.
PROCEDIMIENTO DE COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA
- Desarrollo:
Metalcrack S.A es una empresa comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores por ello cumplimos con lo establecido en los artículos 18/19 de la ley 31/1995; así como lo establecido por la ISO 45001 en sus apartados 7.2 y 7.3; por ello hemos desarrollado un procedimiento orientado a la competencia, formación y toma de conciencia de nuestros trabajadores.
- Tipos de formación y personal que recibirá la formación:
Contenido | Duración | |
FORMACIÓN PARA DIRECTIVOS |
b) Obligaciones y responsabilidades:
c) Organización y planificación:
d) Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención:
e) Legislación y normativa básica en prevención:
f) Seguridad vial | 6 horas |
FORMACIÓN PARA PERSONAL DE OFICINAS | a) Definición de los trabajos b) Técnicas preventivas:
e) Seguridad vial. | 6 horas |
FORMACIÓN PARA PERSONAS TRABAJADORAS DE LAS ÁREAS DE PRODUCCIÓN Y/O MANTENIMIENTO. | 1.-Parte común o troncal:
*Duración apartados de 1.1 a 1.4: Nueve horas. 1.5 Primeros auxilios y medidas de emergencia.
*Duración apartado 1.5: Tres horas. 2. Parte específica: 2.1 Definición de los trabajos.
*Duración de la parte específica: ocho horas. | 20 horas : Se compondrá de una parte común o troncal, con una duración de 12 horas, y una parte específica, con una duración de ocho horas. |
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