NORMATIVIDAD LEGAL COLOMBIANA E INTERNACIONAL SOBRE ILUMINACION Y TEMPERATURAS EXTREMAS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA LATINOAMERICANA

TECNOLOGIA EN GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATERIA

ILUMINACION MAS TEMPERATURAS EXTREMAS

TEMA

NORMATIVIDAD LEGAL COLOMBIANA E INTERNACIONAL SOBRE ILUMINACION Y TEMPERATURAS EXTREMAS

PRESENTA

YULIETH BENITEZ

MILEYDIS DE JESUS OROZCO BARROS

DOCENTE

RUBEN MAURICIO DE CASTRO

SEMESTRE - CURSO

IV – ZSOIVA

BARRANQUILLA, COLOMBIA

24-08-2020

NORMATIVIDAD LEGAL COLOMBIANA E INTERNACIONAL SOBRE ILUMINACION Y TEMPERATURAS EXTREMAS

El Marco Normativo del Sistema General de Riesgos Laborales, en Colombia, es una valiosa herramienta que facilita la actividad en el interior de cada empresa, trabajadores, organizaciones sindicales, trabajadores independientes.

En el Sistema General de Riesgos Laborales se desarrollan normas de mayor relevancia, las cuales conforman jurídicamente desde la expedición de la Ley 57 de 1915 hasta la Ley 1562 de 2012, cuyo propósito esencial fue reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales.

La normatividad colombiana al igual que la Organización Internacional del Trabajo, las Leyes Nacionales, y los Decretos reglamentarios componen el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia.

No obstante, el sistema incorporó toda la legislación vigente en materia de salud ocupacional, donde el objetivo básico es proteger al trabajador de los factores de riesgo en el trabajo y crear dentro de las empresas una cultura de prevención que permita mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la productividad de las empresas.

La Ley 9/1979, marcò la salud ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.

La Resoluciòn 2400/1979, conocida como el estatuto general de seguridad, trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Entrando màs en contexto, nos dice que todo local o lugar de trabajo debe contar con buena iluminación en cantidad y calidad, acorde con las tareas que se realicen; debe mantenerse en condiciones apropiados de temperatura que no impliquen deterioro en la salud, ni limitaciones en la eficiencia de los trabajadores.

Las temperaturas extremas tienen una especificidad propia, debido a una serie de factores entre los cuales cabe destacar, los cambios de temperatura que se operan en el ambiente, que se manifiestan en el aire y en los cuerpos en forma de calor, en una gradación que fluctúa entre dos extremos que, convencionalmente, se denominan: caliente y frio. Son agentes potenciales de generar riesgos profesionales, los efectos derivados de la exposición a temperaturas extremas, debido a que muchos de los síndromes que producen, son reversibles y pueden aparecer en espacios cortos de tiempo, a diferencia de otras enfermedades profesionales, cuya aparición se da después de exposiciones crónicas y su extinción es lenta o imposible.

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