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NORMATIVIDAD LEGAL EN LA SALUD OCUPACIONAL


Enviado por   •  11 de Septiembre de 2013  •  791 Palabras (4 Páginas)  •  447 Visitas

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NORMATIVIDAD LEGAL EN LA SALUD OCUPACIONAL

LEYES SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

NORMATIVIDAD

LEY 100 DE 1993

En la que se establece la estructura de la seguridad social en Colombia la cual está conformada por tres componentes que son El Régimen de Pensión, Atención en Salud y el Sistema General de Riesgos Laborales.

LEY 40 DE 1993

Por la cual se adopta el estatuto nacional contra el secuestro y se dictan otras disposiciones.

• ART. 25 Sanciones a las empresas nacionales o extranjeras

LEY 181 DE 1995

Disposiciones para el fomento del deporte, la recreación , el aprovechamiento del tiempo libre y la educación física y se crea el Sistema Nacional de Deporte.

• ART. 23 Las empresas con más de 50 trabajadores programarán eventos deportivos, de recreación, culturales y de capacitación directamente, a través de las cajas de compensación familiar o mediante convenio con entidades especializadas.

LEY 320 DE 1996

Aprobación del convenio 174 de la OIT sobres la prevención de accidentes industriales mayores y la recomendación 181 sobre prevención.

LEY 430 DE 1998

Por la cual se dictan normas prohibitivas en materia ambiental, referentes a los desechos peligrosos y se dictan otras disposiciones

LEY 797 DE 2003

Se reforman algunas disposiciones del Sistema General de Pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los regímenes pensionales exceptuados y especiales. ARTS. 3, 4, 13

LEY 828 DE 2003

Normas para el control a la evasión del Sistema de Seguridad Social.

LEY 931 DE 2004

Derecho al trabajo en condiciones de igualdad en razón de la edad.

• ART. 2º: PROHIBE exigir a los aspirantes a ocupar un cargo o ejercer un trabajo, cumplir con un rango de edad determinado para ser tenido en cuenta en la decisión que defina la aprobación de su aspiración laboral. Ver Ley 1436 de 2011.

LEY 986 DE 2005

Protección a las víctimas del secuestro y sus familias

• Art. 15: obliga al empleador a pagar los salarios y prestaciones de la persona secuestrada hasta cuando se cumplan las condiciones señaladas en dicho artículo (libertad, muerte, etc). El art. 17 garantiza al secuestrado y a su familia la protección en salud

LEY 1223 DE 2008

Adiciona régimen de pensión de vejez por exposición a alto riesgo a que se refiere la Ley 860 de 2003 para algunos servidores públicos del CTI

LEY 1355 DE 2009

Por medio de la cual se define la obesidad y las enfermedades crónicas no transmisibles asociadas a ésta como una prioridad de salud pública y se adoptan medidas para su control,

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