Obesidad en el sector laboral

UNIVERSIAD VERACRUZANA[pic 1]

FACULTAD DE NUTRICION

XALAPA, VERACRUZ

EXPERIENCIA EDUCATIVA

HABILIDADES DEL PENSAMIENTO CRÍTICO Y CREATIVO

DOCENTE

PATRICIA GARCIA SANCHEZ

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ESTUDIANTE

KAREN ITZEL MENDOZA RASGADO

PROPUESTA

104

29/09/2014

OBESIDAD EN EL SECTOR LABORAL

Objetivo: Conocer los factores que influyen en el aumento de peso excesivo del sector laboral, así como las consecuencias que éstas implican al trabajador y a la empresa misma.

Propósito: Establecer medidas adecuadas y efectivas para el control de peso dentro de los sectores de trabajo y así reducir la tasa de enfermedades crónico-degenerativas así como accidentes de trabajo.  

Es de conocimiento general que México ocupa el primer lugar en obesidad, según la ONU, casi un tercera parte de los adultos mexicanos son obesos, lo que incrementa los riesgos de enfermedades cardiovasculares, diabetes, hipertensión, colesterol, por nombrar a algunas. Así que, esto se podría traducir en que aquellos que están en riesgo de padecer estos problemas de salud, es la población activa, es decir, toda aquella persona que se encuentra integrada a un mercado de trabajo.

Hoy en día, la mayoría de los trabajadores, ya sean de una empresa, institución o comercio, presentan algún grado de obesidad o sobrepeso, lo que aparte de los riesgos hacia la salud implican, para los centros de trabajo, pérdidas en la productividad ya que el rendimiento laboral disminuye y pérdidas económicas por seguros médicos, amparos, compensaciones por accidentes, etcétera.

Otro punto es que varias empresas han comenzado a tomar medidas para disminuir el índice de obesidad de sus trabajadores colocándolo como un condicionante de empleo, esto es, el personal eventual no es contratado hasta llegar al peso apropiado para desempeñarse en sus labores. Cabe recordar que detrás de cada empleado, hay una familia de la cual dependen económicamente, por lo que esta medida, resulta ser perjudicial no solo para el trabajador mismo sino también para los suyos. En mi experiencia personal, he sido testigo de cómo algunas personas han llegado a quedar hasta más de seis meses sin trabajo por el hecho de no pasar los exámenes médicos, causando una gran frustración puesto que hay cuentas por pagar, colegiaturas, medicamentos, despensas…y en casos más graves hay quienes han recurrido a la violencia contra sus jefes empeorando la situación.

Por otra parte hay que hacer notar que gran parte del personal de trabajo que es fijo, padece de alguna enfermedad crónico-degenerativa, por lo que su rendimiento laboral suele ser insuficiente, hay un aumento de ausentismo y son más propensos a sufrir algún accidente en horario de trabajo (choques, infartos, caídas, sofocaciones…), lo que aumenta el número de descensos por enfermedad e incluso por muerte prematura antes de alcanzar la jubilación;  de igual manera, el porcentaje de trabajadores que al jubilarse sobrelleva alguna enfermedad de este tipo es alarmante.

Con el objetivo de establecer las causas que influyen en el incremento de la obesidad en los sectores labores, se hará uso de las Habilidades básicas del Pensamiento, las cuales comprenden: la observación, descripción, comparación, relación y clasificación. Para tener un mayor entendimiento sobre el tema en cuestión.

De entrada, considero pertinente el uso de la observación de manera directa para conocer los hábitos alimenticios que tienen los trabajadores, distribución de las áreas de instalaciones, así como la indirecta para recopilar información sobre estilos de vida, gustos, rutinas, ideas, horarios de trabajo, los servicios con los que se cuentan, si existen campañas o medidas contra el sobre peso y la obesidad, entre otras,

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