Obligaciones y prohibiciones de patronos y empleados

Universidad Gerardo Barrios[pic 1]

Facultad de Ciencia y Tecnología

Ingeniería en Sistemas y Redes Informática

Asignatura:

Derecho Empresarial

Obligaciones y prohibiciones de patronos y empleados

Docente:

Lic. Milton Yobany Lizama

Estudiante:

Argueta Tobar, Jennifer Elizabeth

Alvarado Ayala, Kevin Alexander

Villegas Vigil, Yurmi Raquel

San Miguel, 22 de octubre del 2016

Obligaciones y Prohibiciones de trabajadores y patronos.

Art. 29.-Son obligaciones de los patronos:

1. Al inicio de un trabajo se debe establecer un contrato donde se especifique, el sueldo a pagar por parte de patrono, la fecha en que se entregara y el lugar. El patrono está obligado a respetar estos tres puntos de contrato.

1. Se le debe pagar al trabajador un salario ordinario devengado por el tiempo que el trabajador dejare de estar en labores por causa imputable.

1. El patrono está obligado brindar a sus trabajadores las herramientas necesarias para poder realizar cada una de las actividades correspondientes.
2. El patrono debe brindar un lugar seguro donde el empleado pueda guardas sus herramientas de trabajo.

1.  El patrono debe respetar a sus empleados tanto verbalmente o físico en ningún momento tiene la autoridad para poder faltarles el respeto.                                                                              

1.  Conceder licencia al trabajador: con previo aviso y posterior justificación, el trabajador/a podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por distintos motivos.

1. Si un empleado debe hacer un trámite de carácter público o por obligación de autoridades, el patrono tiene el deber de pagar tal cual hubiese ganado en un día común de trabajo.
2. Si el empleado debe estar ausente por causas familiares, el patrono solo está obligado a pagar un máximo de dos días.

1. El patrono debe tener un numero suficientes de muebles disponibles para sus trabajares en cosas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes etc.

1. Se debe pagar a los trabajadores los viáticos cuando se envié a realizar una actividad de su trabajo.
2. Debe respetar el reglamento interno del trabajo

Art. 30.-Se prohíbe a los patronos:

1. El patrono no puede prohibir a sus empleados comprar artículos de cualquier clase en establecimiento o personas particulares no importando si es al crédito o al contado.

1. El patrono en ningún momento puede pedir a sus trabajos algún instintivo para tener un mejor trato o privilegios en el trabajo o escalar en diferente puesto.

1. El patrono no puede imponer a sus empleados una ideología política o religiosa.                                             
2. El patrono no puede prohibir a sus empleados el derecho de incluirse en una asociación profesional.                                                                                                                                
3. Un empleador no debe realizar ningún acto de descriminazación hacia sus trabajadores, de igualmente no puede tomar represalias contra ellos.                                                        
4. El patrono no debe tomar objetos que pertenezcan a sus empleados como garantía de que ellos cumplan con sus obligaciones o como indemnización  por daños                                                                                                                                
5. No se puede obligar a sus empleados a participar en colectas o suscripciones.                                        
6. Un patrono no puede dirigir un actividad del trabajo bajo las influencias de alcohol, drogas etc.                                                                                                                                                        
7. No puede pagar a sus empleados con fichas, vales, pagares, cupones etc. El patrono debe pagar en moneda o en especies.        

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