ENSAYO DE OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES

INTRODUCCION

El objeto de todo contrato de trabajo es fundamental crear obligaciones. .

Siendo el contrato de trabajo, un negocio jurídico bilateral, su cumplimiento y ejecución implican también el cumplimiento de deberes, derechos y obligaciones entre ambas partes, es decir, entre empleador y trabajador

En este ensayo se describirá cuáles son esas obligaciones y prohibiciones del empleador y trabajador que deberá cumplir de acuerdo a la ley colombiana. Sin dejar a un lado también el deber que tienen las empresas desde el momento en que contrata a una persona con sus conocimientos, destrezas y competencias para que contribuyan al cumplimiento de las metas corporativas

OBLIGACIONES DEL EMPLEADO

El código sustantivo del trabajo en el artículo Nº 58 establece para el empleado las siguientes obligaciones cuya relación se explican por sí solas

1. Realizar personalmente la labor contratada, en los términos estipulados; observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de modo particular la imparta el empleador o sus representantes, según el orden jerárquico establecido.

2. No comunicar a terceros, salvo autorización expresa, las informaciones que tengan sobre su trabajo, especialmente sobre las cosas que sean de naturaleza reservada o cuya divulgación, pueda ocasionar prejuicios al empleador, lo que no obsta para denunciar delitos comunes o violaciones del contrato de las normas legales del trabajo ante las autoridades competentes.

3. Conservar y restituir en buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes.

4. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros

5. Comunicar oportunamente al empleador las observaciones que estime conveniente que puedan evitar daños y perjuicios.

6. Prestar la colaboración posible en casos de siniestros o de riesgo inminente que afecten o amenacen las personas o las cosas de la empresa o establecimiento.

7. Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y órdenes preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales

8. La trabajadora en estado de embarazo debe empezar a disfrutar la licencia remunerada consagrada en el numeral 1 del artículo 236, al menos una semana antes de la fecha probable del parto.

Ejemplos:

1: El empleado debe laborar las horas estipuladas en el contrato ejerciendo adecuadamente la labor de sus servicios

2: El empleado debe tener un orden en sus utensilios y herramientas de trabajo

3: El empleado debe dejar limpio su puesto de trabajo al terminar su jornada laboral

PROHIBICIONES DEL TRABAJADOR

El código sustantivo del trabajo en el artículo N° 60 establece para el trabajador las siguientes prohibiciones cuya relación explican por sí solas

1. Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados sin permiso del empleador.

2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes

3. Conservar armas de cualquier clase en el sitio de trabajo a excepción que con autorización legal pueden llevar los celadores

4. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador, excepto en los casos de huelga, en los cuales debe abandonar el lugar de trabajo.

5. Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución

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