Organización social Ensayo

Ensayo

El ser humano comenzó a vivir en sociedad por la simple razón de ser animales sociales, es decir, no podemos vivir solos y necesitamos apoyo tarde o temprano de varias personas, por ello surge el término de las organizaciones sociales ya que para cumplir actividades se forman grupos para hacer tareas que resultarían imposibles completarlas solos. Así es como se fueron desarrollando y mejorando hasta lo que hoy en día conocemos y experimentamos, pero hay que comenzar por partes definiendo qué es una organización y que es una sociedad.

Las Sociedades son agrupaciones de personas que constituyen una unidad para lograr metas y para llegar a un fin determinado por medio de un sistema de actividades coordinadas a lo cual llamaremos Organización. Con estos dos conceptos ya desglosados, podemos definir entonces que una organización social es un grupo de personas que interactúan entre sí y que mantienen determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos y satisfacer necesidades humanas.

La importancia de éstas radica en que buscan defender los intereses y velar por los derechos de la comunidad y colaborar con las autoridades, por ejemplo, las empresas son organizaciones sociales que si bien, usan recursos (ya sean financieros, materiales, tecnológicos y humanos) y buscan satisfacer una necesidad con la finalidad de lucrar o no y la autoridad se refiere a los derechos inseparables a un puesto administrativo de dar órdenes y esperar que se obedezcan.

Las  empresas se clasifican en varios puntos:

Por su forma

• Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el número de trabajadores no excede de 20 personas.
• Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a 100.
• Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 100 personas.

Por sector económico

• Empresas extractivas: Dedicadas a la extracción y explotación de recursos naturales no renovables.
• Servicios: Ofrecen servicios a la comunidad a cambio de dinero pero sin producto tangible.
• Comercial: Compra y reventa de la materia prima, en la que sube el precio para obtener ganancias pero sin modificar productos.
• Agropecuarios: Se dedican a explotar el campo y todos sus recursos para su posterior venta y obtención de dinero a cambio.
• Industrias: Transforma la materia prima en productos terminados para venderlos a una empresa comercial.

Por el origen de su capital

• Público: Su capital proviene del Estado o Gobierno.
• Privado: El capital proviene de particulares.
• Mixta: El capital proviene una parte del Estado y otra de particulares.

Por forma jurídica

• Unipersonal: Se conforma con la presencia de una sola persona natural, que destina parte de sus activos para la realización de una o varias actividades mercantiles.
• Sociedades colectivas: Todas para su constitución exigen la participación en la dirección de la empresa como dueño a más de una persona (a partir de dos cuenta como sociedad). Las sociedades colectivas se dividen en:

• Comanditarios: Son los que responden de manera subsidiaria, ilimitada y solidaria de las obligaciones sociales, y únicamente están obligados al pago de sus aportaciones
• Sociedad de responsabilidad limitada: la responsabilidad está limitada al capital aportado.  El capital estará integrado por las aportaciones de todos los socios, dividido en participaciones sociales, indivisibles y acumulables.
• Sociedad anónima:  el capital, dividido en acciones, está integrado por las aportaciones de los socios que no responden personalmente de las deudas sociales.
• Cooperativos: Es la unión de un mismo gremio para apoyo y beneficio mutuo y propio.

Cada empresa cuenta con dos entornos, el macro ambiente y microambiente. Los entornos son todos los elementos que influyen en la manera significativa en las operaciones diarias de la empresa.

Cuando hablamos de macro ambiente, nos referimos a todos aquellos factores en los que la empresa no tiene control de la organización, afecta directamente su desempeño y a partir de estos factores se diseñan las estrategias de la empresa. Entre ellos se encuentran:

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