PLUS VALIA

ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS

1

Área de resultado clave : Planificación estratégica

Indicador de efectividad : plan de información a los legisladores

Objetivo : Capacitar a coordinadores y al personal sobre el marco político sanitario de los contenidos inherentes a hospitales.

2

Área de resultado clave : Planificación estratégica

Indicador de efectividad : Planificación y control de planes de mejoramiento

Objetivo : Diseñar acciones de implementación de planes de mejoramiento con respecto a responsables, tiempo de ejecución, actividades.

3

Área de resultado clave : Planificación estratégica

Indicador de efectividad : plan estratégico de la institución

Objetivo : Publicar las estrategias funcionales de la organización como: las operaciones, recursos humanos, servicios, administración y finanzas

4

Área de resultado clave : Planificación estratégica

Indicador de efectividad : Planificación estructurada y continuidad en la gestión.

Objetivo : Tener una optimización del manual de funciones desarrollando el talento humano, utilización adecuada de los recursos y áreas físicas para mejorar la atención del cliente.

5

Área de resultado clave : Planificación estratégica

Indicador de efectividad : Proyecciones de recursos humanos

Objetivo : Mejorar la eficacia y eficiencia del personal con la implementación de un manual de funciones, también mantener una organización dentro y fuera del hospital.

6

Área de resultado clave : Productividad

Indicador de efectividad : producción por hora de trabajo

Objetivo : Establecer un número de horas trabajadas por el personal médico, número de enfermos asistidos por el personal “medico” y “auxiliar” del hospital.

7

Área de resultado clave : Productividad

Indicador de efectividad : Índice de cumplimiento

Objetivo : Determinar las horas trabajadas por todo el personal del hospital, número de camas ocupadas en todo el hospital, número de pacientes hospitalizados.

8

Área de resultado clave : Productividad

Indicador de efectividad : Producción por individuo.

Objetivo : Aprovechar al máximo el potencial del trabajador mediante una adecuada tecnología.

9

Área de resultado clave : Productividad

Indicador de efectividad : programas de mantenimiento

Objetivo : Planificar las actividades a realizar para lograr la mejora de la gestión del proceso de mantenimiento, elaborar instrumentos para mejorar la ejecución del proceso de mantenimiento de la unidad.

10

Área de resultado clave : Productividad

Indicador de efectividad : Índice de rapidez en el diagnóstico.

Objetivo : Definir el número de días entre la admisión y el establecimiento del diagnóstico de ingreso, número de ingresos con diagnostico preciso.

11

Área de resultado clave : Control de calidad

Indicador de efectividad : Recursos de tecnologías de la información y de la comunicación (TIC).

Objetivo : Optimizar la operatividad de las bases de datos, incrementar la velocidad de acceso y recuperación de la información.

12

Área de resultado clave : Control de calidad

Indicador de efectividad : Relación que existe: enfermeras/médicos.

Objetivo : Determinar el balance de personal médico y de enfermería en atención al paciente.

13

Área de resultado clave : Control de calidad

Indicador de efectividad : diseñar un sistema de información integrado

Objetivo : Elaborar e implementar un plan de formación en calidad dirigido a la difusión de la cultura, metodología y herramientas de gestión para la mejora continua de la calidad.

14

Área de resultado clave

Indicador de efectividad

Objetivo :

:

: Control de calidad

Orientar los servicios hacia el ciudadano

Proporcionar a los ciudadanos una tramitación cómoda y sencilla de los principales procedimientos administrativos necesarios para recibir de forma adecuada la atención que precise.

15

Área de resultado clave : Planificación operativa

Indicador de efectividad : Visitar a familias

Objetivo : Para verificar el número de personas con males.

16

Área de resultado clave : Planificación operativa

Indicador de efectividad : Organizar campañas

Objetivo : Una buena información para una buena prevención.

17

Área de resultado clave

Indicador de efectividad

Objetivo :

:

: Planificación operativa

Comisión de salud

Establecer visitas a diferentes sectores para ver la situación del ambiente en la que se vive.

18

Área de resultado clave : Responsabilidades legales

Indicador de efectividad : Protección de necesidades del usuario con total confiabilidad

Objetivo : Los usuarios del hospital tendrán contactos con los doctores y responsables para sus diferentes males.

19

Área de resultado clave : Responsabilidades legales

Indicador de efectividad : Cubrir los riesgos de responsabilidad del usuario con terceros

Objetivo : Una forma es cubrir económicamente con personal que aportan económicamente o solidarizan al usuario en caso de no tener fondos.

20

Área de resultado clave : Imagen de la organización

Indicador de efectividad : Vinculo de comunicación y relación con el público o cliente

Objetivo

:

Un buen trato y amabilidad sobre todo a la tercera edad son primordiales ya que el hospital crece con la atención y la disponibilidad que damos.

21

Área de resultado clave : Innovación en equipamiento

Indicador de efectividad : Equipamiento del área de cirugía general.

Objetivo

: Adquirir nuevas máquinas y equipos para realizar trabajos eficientes al menor costo y tiempo en cirugía

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