PRINCIPIOS DE PARTICIPACION CIUDADANA
Enviado por 15265109 • 14 de Enero de 2013 • 1.196 Palabras (5 Páginas) • 1.001 Visitas
Los principios de la participación ciudadana
“La participación ciudadana va más allá del ejercicio de los derechos civiles y
políticos. Es más abarcadora que la participación política, porque significa
involucrarse de manera activa y consciente en la eliminación de los obstáculos a
la igualdad, en la tarea de garantizar la plena vigencia y protección de los
derechos humanos y la vida en democracia, así como en la construcción de una
igualdad real para todas las personas que integran la sociedad.
...
La participación ciudadana es, entonces, una intervención activa y responsable
en las dicisiones y acciones relacionadas con el desarrollo y el mejoramiento de
nuestras condiciones de vida. Se da en espacios muy variados como el hogar, el
vecindario, la escuela, la empresa o el trabajo. No siempre tiene que ver con
asuntos relacionados con el gobierno.”
…
La participación ciudadana, al igual que todas las formas de participación, se
basa en los siguientes principios:
*La transparencia. Permite que todos estamos al tanto de las acciones de
nuestros compañeros y compañeras, de nuestra dirigencia vecinal, comunal,
barrial o sindical, así como de las autoridades locales, regionales o nacionales
de nuestro gobierno.
La transparencia consiste en que todas y todos estamos informados de cómo y
porque se tomas las decisiones antes y después de ejecutarlas; o sea, desde
que son planificación en la que se basan esos proyectos o decisiones.
Si no exigimos y practicamos la transferencia, será como querer cruzar un río
en el cual, por las aguas turbias, no podemos ver el fondo. Ahí podríamos
resbalar, golpearnos y ahogarnos. Por eso es tan importante estar informados y
saber por qué se toman las decisiones.
*La comunicación. Antes de tomar decisiones, es necesario tomar en cuenta,
escuchar e incorporar las ideas, propuestas y opiniones de quienes integran las
organizaciones y de la población en general, en el caso de los gobiernos. Si la
dirigencia o autoridades no están en una constante y coordinada comunicación
con la población, con otras organizaciones y dependencias del Estado, se
desperdicia una valiosa información.
La población o las personas miembros de una organización tienen derecho a ser
consultadas y debidamente comunicadas de la decisiones que se tomarán. La
comunicación permite que ninguna de ellas se sienta excluida y que todas
participen en la toma de decisiones.
1 Este texto fue extraído de la “Serie Módulos Educativos. Nº 2 Participación Ciudadana”
publicados por el Instituto Interamericano de Derechos Humanos. San José de Costa Rica, agosto 2002.
*La responsabilidad. Permite identificar a los autores de las decisiones y
hacer que las expliquen, que las fundamenten. También permite distribuir
tareas y actividades entre quienes participen en un grupo. Así cada autoridad,
dirigente, o miembro de la agrupación sabrá lo que le corresponde hacer y
tendrá la obligación de responder por sus actos.
*El respeto a la diversidad. Supone reconocer que entre las personas
existen diferencias. Por ejemplo, debido a su sexo, edad, clase social, grupo
étnico, nacionalidad, por discapacidad o preferencias religiosas y políticas.
Sin embargo, estas diferencias no disminuyen a las personas ni justifican un
trato discriminatorio por parte de las autoridades, dirigencias y miembros de
organización.
*El respeto a disentir. Respetar las opiniones de otras personas, aun cuando
no la compartamos, favorece la participación. Cualquier persona tiene el
derecho de pensar diferente o sostener posiciones contrarias a lo que opina la
mayoría. No porque se piense diferente, se deja de tener el derecho a participar
y opinar.
*La integración de todas y todos a los procesos de participación
ciudadana, sin exclusión de ningún tipo. Sin integración plena, no puede
haber igualdad de oportunidades para participar y hacer efectivos los derechos
que pertenecen a toda persona humana.
Sin lugar a dudas, actuarán mejor quienes integran las organizaciones,
dirigencias o autoridades que sean responsables y transparentes, que
aprovechen
...