PSICOLOGIA CUADRO COMPARATIVO DEL PARADIGMA CONSTRUCTIVISTA Y CONDUCTISTA.
Enviado por churas • 6 de Noviembre de 2017 • Documentos de Investigación • 346 Palabras (2 Páginas) • 926 Visitas
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CUADRO COMPARATIVO DEL PARADIGMA CONSTRUCTIVISTA Y CONDUCTISTA.
CONSTRUCTIVISTA | CONDUCTISTA |
CONCEPTO DE ENSEÑANZA | |
ES UNA ACTIVIDAD SUBORDINADA AL APRENDIZAJE, LA CUAL TIENE UN AMPLIO PERFIL PSICOLOGICO. | ES UN ENFASIS EN PRODUCIR RESULTADOS OBSERVABLES EN LOS ESTUDIANTES. MEDIANTE LA EVALUACION PREVIA DE LOS ESTUDIANTES PARA DETERMINAR, DONDE DEBE COMENZAR LA INSTRUCCIÓN. |
CONCEPTO DE ALUMNO | |
ES UN CONSTRUCTOR Y RECONSTRUCTOR ACTIVO, DE SU PROPIO CONOCIMIENTO. | ES UN RECEPTOR DE LAS INFORMACIONES, SU MISION ES APRENDER LO QUE SE LE ENSEÑE. AL LOGRAR UN CAMBIO CONDUCTUAL L APRENDIZAJE SE HA LOGRADO. |
CONCEPTO DE MAESTRO | |
ES EL PROMOTOR DEL DESARROLLO PSICOLOGICO Y LA AUTONOMIA DE LOS ALUMNOS. EL MAESTRO DEBERA ESTAR CAPACITADO PARA ENSEÑAR EL TEMA. | ES UN INGENIERO INSTRUCCIONAL QUE DEBE DE CREAR, LAS CONDICIONES PARA OBTENER EL LOGRO, DE LA MAXIMA Y TOTAL EFICIENCIA DE LA ENSEÑANZA, QUE SE LLEVA A CABO A TRAVEZ DEL USO PERTINENTE DE LOS PRINCIPIOS, LOS PROCEDIMIENTOS Y DE LOS PROGRAMAS CONDUCTUALES. |
CARACTERISTICAS DE METODOLOGIA DE ENSEÑANZA | |
ES UNA ACTIVIDAD SUBORDINADA AL APRENDIZAJE EL CUAL TIENE UN AMPLIO PERFIL PSICOLOGICO. GENERANDO EN EL DESARROLLO DEL ALUMNO EL DESARROLLO EN TODOS LOS ASPECTOS. SE CENTRA EN LA FORMA EN COMO EL ALUMNO APRENDE. | EN LA ENSEÑANZA SU CARACTERISTICA CONSISTE EN PROPORCIONAR CONTENIDOS O INFORM ACION, SOBRE EL ALUMNO, DONDE ESTA ININFORMACION TENDRA QUE SER ADQUIRIDA POR EL MISMO. |
OBJETIVOS DE ENSEÑANZA | |
ES APORTAR A LOS ALUMNOS, TODA LA INFORMACION NECESARIA PARA AYUDARLOS A CONSTRUIR SU CONOCIMIENTO. FAVORECIENDO EL DIALOGO Y LA REFLEXION. | OBTENER DE NUESTROS ESTUDIANTES EL LOGRO DE LA RESPUESTA DECEADA, CUANDO SE LE PRESENTA UN ESTIMULO. |
CONCLUSION
AL REALIZAR ESTE TRABAJO SE TRANSMITEN CONOCIMIENTOS TRASCENDENTES O REALMENTE SIGNIFICATIVOS. EL APRENDER APRENDER. SE TIENE CONOCIMENTO Y ANALISIS PARA EN UN FUTURO CERCANO, APLICARLOS SEGÚN SEA EL CASO: EN EL ACTUAR DOSCENTE DE CADA UNO DE LOS PARTICIPANTES. PARA PODER TOMAR DECISIONES ADECUADAS AL MOMENTO DE APLICAR ALGUNO DE ELLOS.
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