PUNTOS BASICOS DEL DESARROLLO LOCAL

El desarrollo local se basa en si en el desarrollo basado en el mejoramiento de la calidad de vida de las sociedades o comunidades, mediante procesos económicos, sociales, políticos, e inclusive ecológicos, en este ensayo se muestra cómo se maneja esta metodología con sus principales instrumentos y ventajas.

Local development is based on whether development based on improving the quality of life of societies and communities through the economic, social, political, and even green, in this papershows how to handle this approach with its main instruments and benefits.

“Se define al desarrollo local como un fenómeno relacionado como personas trabajando juntas para alcanzar un crecimiento económico sustentable que traiga beneficios económicos y mejoras en la calidad de vida para todas en la comunidad”

Banco Mundial

DEFINICION DE DESARROLLO LOCAL

“El desarrollo local se puede entender, de manera muy sintética, como un proceso complejo, que es producto de una construcción colectiva a nivel local, que tiene como objetivo movilizar los recursos del territorio en torno de un proyecto común e incluir al conjunto de la población. Supone una perspectiva integral del desarrollo, es decir, que incluye la dimensión social, política, ambiental, cultural, el perfil productivo, etc.” (CASALIS, 2009)

¿QUE ES DESARROLLO LOCAL?

Denominamos desarrollo local a aquel que busca principalmente el aumento de capital social, mejoramiento de recursos humanos, y el aumento de capital productivo en un sector geográficamente específico o comunidad es decir una ciudad, provincia, región etc. Basándose en la identificación, y aprovechamiento de los recursos y potencialidades de la misma.

Es un tipo de desarrollo endógeno o interno ya que revaloriza el territorio y los recursos de la comunidad.

Al hablar de aumento de capital social se trata del incremento de recursos económicos para la comunidad es decir el conjunto de aportaciones de las corporaciones públicas y privadas para beneficio de la comunidad.

El mejoramiento de recursos humanos está dirigido a la educación y capacitación de las personas que laboran en esta comunidad con el fin de que sean las encargadas de producir valores sociales y económicos de importancia en la sociedad.

Por último el aumento de capital productivo en un sector específico se manifiesta como el grado de desarrollo que se da mediante los otros dos factores como un compromiso de la gente para contribuir de la manera que sea para que junto al aporte político y económico se llegue al desarrollo de la región.

Este es un concepto que comprende el desarrollo de una región que implica desarrollo de las sociedades (comunidades) social, ambiental, corporativo y otro tipo de iniciativas locales enfocadas al bienestar general de la población.

También se puede conceptualizar como un proceso por medio del cual los actores clave y las instituciones de la sociedad, del sector público y privado trabajan conjuntamente para crear ventajas (únicas y diferenciadas) para su región y sus empresas, afrontan las fallas del mercado, remueven obstáculos burocráticos para los negocios locales y fortifican la competitividad de las empresas locales para la generación de más y mejores empleos.

FACTORES ESTRATEGICOS:

• INSTRUMENTOS BASICOS

 El grupo equitativo o igualitario

Se refiere a las empresas del sector privado y las diferentes maneras de fortificarse, crecer, establecerse y volverse competitivas en el territorio o la sociedad. También tiene que ver las capacidades de personas empresarias y empleadas para aprovechar mejor las oportunidades de su entorno, aceleración y multiplicidad productiva con alta generación de empleo de mayor cantidad y mejor calidad, y promover las inversiones en general.

 Los factores de localización

Son algunas características perceptibles (geográficas, infraestructura, recursos naturales) e imperceptibles (clima de negocios, seguridad, instituciones de apoyo, redes de servicios) que determinan si una región cuenta con una atmósfera propicia para realizar negocios.

• COORDINACION EFECTIVA

 Estilo de gobierno

Se refiere a la actuación e iniciativa de los actores locales que en forma convenida (publica/privada) impulsan programas y proyectos económicos, conformación de redes, cooperación, plataformas de concertación el fomento de la descentralización y distribución de responsabilidades y el desarrollo de la institucionalidad regional.

• INSTRUMENTOS INNOVADORES

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