Paradigma

Universidad Fermín Toro

Vicerrectorado de Investigación y Posgrado

Maestría en Gerencia y Liderazgo en Educación

San Felipe- Yaracuy

Los Nuevos Paradigmas de la Gerencias

Maestrante: Silva Naudy

C.I.Grupo: 20 A

Marzo del 2014

Comienzo por explicar que es un paradigma, es un conjunto de compromisos compartidos dentro de los cuales descansan supuestos que permiten crear un marco conceptual a partir del cual se le da cierto sentido y significado al mundo en el cual vivimos. Para ilustrar mejor la sociedad que compartimos nos encontramos con diferentes paradigmas el cual cada uno de ellos muestran su verdad absolutas. Además uno de estos planteamientos puede darnos varias respuestas para podernos explicarnos mejor, todas estas circunstancias desconocidas, pero en ciertos casos, estos paradigmas pueden ser erróneos, sirva de ejemplo nuestra querida Venezuela; un grupo de venezolanos plantean un modelo económico social, hasta que otra identifican fallas y problemas originándose una anomalía que reclama revisar el paradigma o teoría que plantea su corrección o nuevo planteamiento para dar origen a un nuevo paradigma. Del mismo modo este tipo de problema como el que se acaba de mencionar puede generar grandes cambios en la sociedad, debido a que al saber algo en el que tú estabas seguro de que era cierto, de la noche a la mañana te das cuenta de que vivías en la mentira, pero viendo de un lado positivo, estas nuevas correcciones nos permiten ir más allá para buscar aquello que nos intriga y darnos cuenta de que podemos encontrar muchas respuestas de todo aquello que ignoramos, ayudándonos todos para buscar un país mejor lleno de todas aquellas explicaciones que nos harán comprender más el lugar donde vivimos. Según Kuhn, T. (1975) considera al paradigma como “realizaciones científica universalmente reconocidas que, durante cierto tiempo, proporcionan modelos de problemas y soluciones a una comunidad científica”. El siguiente aspecto trata del hombre moderno vive rodeado de una cantidad de paradigma, entre ellos esta paradigma gerencial; son modelos gerenciales que aplican las nuevas empresas, estos se diferencian más por la diversidad de términos que utilizan y la posición de la que parte, que por las cosas realmente distintas que dicen, lo cual nos lleva a visualizar y concentrarnos en la oportunidades de mejoras y posibilidades de aprendizajes para cambios que se están produciendo al interior de las organizaciones. Habría que decir también que los paradigmas experimentan cambios en las empresas, los cuales son favorables para ellas, ya que le permite incursionar en el mundo de los negocios basándose en los condiciones obtenidos por estos modelos como son Calidad Total, productividad, excelencia, mejoras continuas, entre otros; También se debe considerar los nuevos modelos paradigmáticos como son: la Reingeniería, Justo a Tiempo, Benchmarking, Empowerment, Outsourcin.

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