Periodismo .La Entrevista

UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTA ROSA

INSTITUTO SUPERIOR DE DESARROLLO, EDUCACIÓN Y CULTURA

“MONS. ALFREDO RODRÍGUEZ”

CUMANÁ ESTADO SUCRE

LA ENTREVISTA.

Profesor:

Lcdo. Delio Centeno

Periodismo II

Realizado por:

Corina Comellas C.I. 29.760.621

6to período

Junio de 2020

Como género periodístico, la entrevista es una conversación en la cual intervienen dos personajes: el primero es un periodista que indaga ciertos hechos relevantes mediante el uso de preguntas, y el segundo es un entrevistado, representado por una persona que guarda relación con dichos acontecimientos. La cobertura de la misma en los medios escritos como la prensa, se lleva a cabo mediante su transcripción, y es ampliamente usada como material principal o como acompañamiento y complemento de las noticias presentadas en los diversos medios de comunicación masivos.

Entre los tipos de entrevistas se destacan:

• De actualidad: en la que el entrevistado está directamente relacionado con el hecho noticioso.
• De declaraciones: en la cual el entrevistado es el protagonista del hecho.
• De experto: en la cual se consulta a un experto en determinado tema o materia.
• Testimonial: realizada a un testigo.
• De perfil: en la que lo importante es el personaje (su carrera, logros, actividad pública, mediática, entre otros) y no un hecho particular. Este tipo de entrevista se caracteriza por incluir información adicional sobre el entrevistado, a fin de que el público lo conozca mejor.

Tomando lo antes planteado como punto de partida (puesto que es necesario tener claro qué tipo de material se necesita a la hora de realizar la entrevista) se deben tomar en cuenta ciertos factores y pasos básicos a fin de lograr un buen resultado. Entrevistar a alguien no significa sólo preguntar, sino también saber bien “qué preguntar” y “cómo preguntarlo” a fin de ganar la confianza, no solo del personaje consultado, sino también del público general que recibirá la información.

El primer paso y el más importante a la hora de llevar a cabo este intercambio de ideas es formarse con respecto a las circunstancias dadas o, en otras palabras, documentarse sobre la figura pública. El periodista necesita estar al tanto de diversos factores que le permitirán posteriormente saber que preguntas puede realizar. Algunos aspectos a tomar en cuenta son los datos sobre el entrevistado (personalidad, gustos, profesión, relación con un hecho particular, trayectoria, por nombrar algunos), el contexto en el cual se desarrollará la entrevista, el trasfondo político, social e histórico que la enmarca, y todos aquellos elementos que darán fondo al entorno o ambiente que será propicio para la cobertura.

El segundo paso es la preparación de las preguntas. La base fundamental de esta formulación deben ser los detalles, a los que el periodista buscará acceder mediante el cuestionario. Esos detalles son los que le revelarán al público información importante acerca del contexto, causas y consecuencias del hecho. En el caso de entrevistas de perfil, acerca de la actividad y origen del entrevistado.

Al momento de llevar a cabo la entrevista, las preguntas deberán estar ordenadas y presentadas de forma clara. El periodista debe mantener en todo momento una actitud imparcial con respecto al entrevistado. Siguiendo los principios básicos del “buen oyente” tendrá que evitar interrupciones y escuchar atentamente las respuestas que se le dan. Esta premisa resulta básica para poder realizar correctamente los procesos de transcripción y redacción que se ameriten según el tipo de entrevista que se esté llevando a cabo.

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