La Entrevista

Ventajas de la entrevista:

* La Entrevista es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos.

* La información que el entrevistador obtiene a través de la Entrevista es muy superior que cuando se limita a la lectura de respuesta escrita

* A través de la Entrevista se pueden captar los gestos, los tonos de voz, los énfasis, etc.,

Tipos de entrevista

estructurada cuando se encuentra absolutamente estandarizada; es decir que se compone de preguntas rígidas que se plantean a todos los interlocutores de forma idéntica y cuya respuesta también se encuentra estructurada.

Ventajas

1. resulta más sencillo procesar la información(pudiendo compararse fácilmente las respuestas obtenidas,

2. que no se requiere de un entrevistador muy audaz (cualquiera podría desempeñar esta labor)

3. que se recopila información uniforme

4. Suelen ser utilizadas en el ámbito científico (censos, encuestas de trabajo, etc)

no estructuradas permiten acercarse más al interlocutor, son más flexibles y, si bien también hay un línea de preguntas que las guía, estas no son rígidas y permiten que el entrevistador repregunte aquello que considere importante o profundice en ciertos temas que son de su interés o que crea que pueden interesar a sus interlocutores.

Ventajas

1. las preguntas se adaptan al entrevistado en cuestión y la misma entrevista podría servir para diversas situaciones y sujetos,

2. permite profundizar en temas de un determinado interés y orientar las hipótesis hacia áreas de nueva

desventajas está la dificultad para tabular los datos obtenidos, el requerimiento de una cierta habilidad técnica por parte del entrevistador y un mayor conocimiento sobre el tema de la entrevista.

Una entrevista no estructurada puede ser a profundidad (se busca que el entrevistado exprese de forma oral su percepción sobre un determinado acontecimiento), enfocada(si bien puede ser una entrevista a profundidad se encuentra dirigida a un sujeto en particular y en una situación concreta de la que el individuo haya sido protagonista)o focalizada (entrevista grupal que permite acercarse a un hecho puntual con una mayor facilidad de reflexión sobre la temática que se trata).

El cuestionario

constituye el conjunto de preguntas que se envían por escrito a uno o más individuos pidiéndoles que lo absuelvan en un plazo determinado.

Es el esquema formalizado para recopilar la información de los encuestados que contiene las preguntas a realizar y los espacios destinados a las respuestas;

La modalidad más común de cuestionario es la encuesta postal o por correo

Ventajas

Permite abarcar una mayor área geográfica.

Permite alcanzar a un mayor número de personas.

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