Planeacion De La Comision De Trabajo

OBJETIVOS

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Orientación pedagógica ante la RES.

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Elevar los índices de rendimiento y cobertura escolar.

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Consolidar las cinco sugerencias para enseñar en telesecundaria que contempla la RES.

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Que el consejo técnico consultivo escolar atienda problemas específicos de orden pedagógico.

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Eficientar los procedimientos para la planeación y evaluación de las actividades escolares.

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Evaluar el desempeño del colectivo del plantel a través de la gestión realizada e individual del docente

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Establecer mecanismos sobre la forma de integrar la escuela a la comunidad y de su participación de la culturacomunitaria.

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Afianzar el trayecto formativo del plantel.

METAS

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Elevar el promedio de aprovechamiento.

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Atender el nivel de aprovechamiento en algunas asignaturas que muestran serio detrimento.

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Orientar a los docentes para disminuir el número de reprobados.

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Orientar a los profesores para disminuir la deserción de alumnos.

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Dar operatividad a la Planeación de la Escuela mediante la entrega a cada integrante del centro de trabajo de losdocumentos elaborados en esta materia en presentación electrónica.

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Proyectar al plantel en la comunidad y en el Municipio.

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Consolidar los espacios logrados para actualización del docente.

AREA PEDAGÓGICA

OBJETIVOImpartir educación con calidad a los educandos de nuestra escuela durante el ciclo escolar lo cual se vea reflejado en losíndices de cobertura y rendimiento escolar.ESTRATEGIAPromover el trabajo en paralelo basándose en el intercambio de experiencias exitosas,METADisminuir la tendencia negativa en los índices educativos del plantel.ACCIONES GENERICAS

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Orientar el trabajo pedagógico para incrementar los índices de rendimiento y cobertura escolar.

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Fomentar el nivel académico de los alumnos y alumnas de esta Institución en un ambiente armónico dentro yfuera de las aulas con el dominio de valores compartidos.

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Fomentar la relevancia del aprendizaje en la vida del alumno.

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Establecer relaciones y acuerdos entre directivo y docentes para la socialización de la RES y en actividadescomplementarias a ella.

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Incentivar al personal en su actualización profesional permanente.

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Fomentar la participación del personal en carrera magisterial y administrativa.

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Luchar por que el Consejo Técnico Escolar atienda problemas específicos de orden pedagógico.

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Realización del “Trayecto Formativo “.

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Fomentar reuniones de orientación Técnico Pedagógicas con padres de familia.ACCIONES DE ACOPLAMIENTO, ARTICULACIÓN Y ALINEACIÓN. Establecer como nuevo formato de registroacadémico la versión 7.0 de Control de Maestros Beta para que permita visualizar el origen de la calificación de cada

alumno mediante el establecimiento de parámetros a considerar, al mismo tiempo solicitar a los docentes optimicen lospropósitos educativos y los enfoques de cada asignatura, finalmente incentivar actualización constante del docente antela RES.

AREA ORGANIZATIVA

OBJETIVOConsolidar el proyecto de trabajo paralelo al PETE Y PAT.ESTRATEGIAAfianzamiento pedagógico del Consejo Técnico Escolar con trabajo colegiado así como un liderazgo de calidad.METAOrientar los procesos administrativos y pedagógicos así como argumentar responsabilidades y comisiones con criteriossustentables.ACCIONES GENÉRICAS

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Consolidar los procedimientos para la planeación y evaluación de las actividades escolares.

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Afianzar los procedimientos para la planeación y evaluación de las actividades escolares.

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Fomentar la Innovación en las formas de participación social.ACCIONES DE ACOPLAMIENTO, ARTICULACIÓN Y ALINEACIÓN.

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Planeación y evaluación en el ámbito pedagógico.

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Mejorar las formas de comunicación, interacción y valores de la comunidad escolar así como del personal delplantel.

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Incentivar las formas de participación del personal en materia pedagógica.

AREA ADMINISTRATIVA

OBJETIVOEficientar la entrega y elaboración de documentos en materia de control escolar (estadística y boletas), obtener el 100%en aprovechamiento del tiempo señalado en el calendario escolar.ESTRATEGIAEstablecer el proceso de análisis sobre las formas de administración de la información de la escuela y de los alumnos.METAConsolidar los canales de comunicación y la asignación de responsabilidades del personal.ACCIONES GENÉRICAS.

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Incentivar el grado de responsabilidad de cada integrante del CTE.

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Fomentar el establecimiento de procedimientos para evaluar el desempeño del personal.

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Fomentar la simplificación de los procesos de administración y planeación escolar.ACCIONES DE ACOPLAMIENTO, ARTICULACIÓN Y ALINEACIÓN.

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Fortalecer el trabajo colegiado.

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Optimizar el trabajo del personal mediante el uso continuo de la tecnología y programas que ayuden a simplificar los diversos procesos.

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