Planeación y Organización del Trabajo

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Planeación y Organización del Trabajo

INTRODUCCION

En esta evidencia encontramos una serie de pasos que nos ayudaran como analizar en este caso unos rumores de la universidad virtual del estado de Guanajuato , así como también encontrar sus debilidades, sus fortalezas, amenazas y cosas primordiales que siempre tenemos que estar estudiando en constancia ya que es fundamental para su desarrollo.

Así como también evaluaremos los resultados por medio de un cuadro de mando integral enfocado en su desempeño, procesos, indicadores, de los empleados etc. Siendo una herramienta para el seguimiento de las decisiones estratégicas tomadas por la empresa, basada en indicadores establecidos previamente.

Índice

INTRODUCCION        1

ANALISIS FODA        3

SCORE CARD        4

PROPUESTAS DE MEJORAS        5

Conclusiones        6

Bibliografía        7

ANALISIS FODA

SCORE CARD

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PROPUESTAS DE MEJORAS

• Tener expertos en la UVEG para que ayuden a resolver los problemas pequeños y no hacerlos más grandes, a tal grado que afecte a terceros.

• Utilizar el conocimiento y experiencia de las personas que se quedaron en la UVEG para mejorar a la Universidad de valencia UVEG
• Involucrar al equipo
• Plantearse objetivos

Conclusiones  

Podemos concluir que a lo largo de este documento hemos visto como el balanced score card ayuda a entender la estrategia, y enfocarnos en un solo visón, nos ayuda a simplificar esta tarea. Siempre recordando que para lograrlo se necesita del apoyo de todo el personal de la organización y especialmente el apoyo de los máximos responsables, en este caso del personal de la UVEG,  se analizó la situación mediante una análisis FODA, el cual nos ayuda a ver la clara situación de la problemática que sucede en la UVEG, analizamos las fortaleza, oportunidades, debilidades y amenazas para ver cómo se puede solucionar el problemas, esperando que con las propuestas de mejoras logren llevar a cabo sus objetivos.

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