Planificación de Plantillas Descripciones de Puestos, Reclutamiento, Selección y Socialización de Personas

Estudiante: Daysi Johana Portillo

Módulo 01 Planificación de Plantillas Descripciones de Puestos, Reclutamiento, Selección y Socialización de Personas

CASO PRACTICO #1

1. Desarrollar los perfiles de los tres puestos de trabajo requeridos siguiendo para ello los seis puntos básicos:

PUESTO: VISITADOR MEDICO

Objetivos, funciones y tareas del puesto:

Comprometerse con la empresa para conseguir la compra de una farmacia, la receta de un médico y lograr la lealtad de un cliente, ser responsable en la capacidad de asumir deberes y obligaciones, así como aceptar desafíos, estableciendo relaciones profesionales para conocer las necesidades y suplirlas con nuestros productos.

Planificar y realizar visitas a la cartera de clientes que se le asignen en clínicas, hospitales y farmacias.

Relaciones Jerárquicas:

Se encuentra en el departamento comercial por lo que este realizar informes sobre las ventas de las visitas realizadas y los resultados de estas al director de ventas.

Condiciones Contractuales:

Contrato indefinido

Salario base + comisiones

Beneficios de Ley

Viáticos para Transporte y alimentación

Experiencia:

De preferencia profesionales en el área de la salud química o farmacia.

Manejo de relaciones públicas, excelente servicio al cliente y ventas

Conocimiento intermedio del idioma ingles

Expectativas de Desarrollo:

Constante capacitación en el área de fármacos y atención al cliente para poder fortalecer los conocimientos que ya posee.

Rasgos de personalidad:

Actitud positiva, habilidad para adaptarse a los cambios, orientación a resultados, capacidad para trabajar en equipo, comunicación asertiva, habilidad para cerrar ventas, pro activa.

PUESTO: DIRECTOR FINANCIERO

Objetivos, funciones y tareas del puesto

Liderar estrategias financieras y contables en para optimizar el desempeño financiero y la posición estratégica de la compañía, así como gestionar las finanzas corporativas y las negociaciones bancarias además de implementar procesos analíticos para la toma de decisiones.

Realizara los indicadores de rendimiento de las áreas de la empresa para asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada departamento y a partir de esto hace propuestas para efectuar inversiones, transacciones fiscales o comerciales.

Disponibilidad de tiempo.

Relaciones Jerárquicas:

Pertenece al departamento de finanzas, depende directamente de la comisión de dirección por ser un puesto estratégico – alta dirección.

Condiciones Contractuales:

Tipo de contrato: Indefinido

Sueldo base + bonos gerenciales

Póliza de seguro familiar y para vehículos

Beneficios de ley

Pago de línea móvil

Experiencia:

Ingeniería Financiera o Licenciatura en Economía o áreas afines, de preferencia con maestría en Finanzas

Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

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