Programa de Responsabilidad Social

“AÑO DE L A UNIVERS AL IZACIÓN DE L A S AL UD”

Programa de Responsabilidad Social

PARA L A MUNICIPAL IDAD DIS T RIT AL DE JANG AS

Propuesta de Javiera Granfer Sotelo

INDICE

I.        PRESENTACIÓN        3

II.        OBJETIVOS        4

III.        MARCO JURIDICO        4

IV.        METODOLOGÍA        5

4.1        LINEAMIENTOS GENERALES        5

4.2        PLANEAR        5

4.3        HACER        5

4.4        VERIFICAR        6

4.5 ACTUAR        7

V.        PROCEDIMIENTO DE IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA        8

                9

VI.        DIAGRAMA DE FLUJO SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE MOTIVACIÓN.        9

VII.        FORMATOS SOBRE EL PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL        10

1. PRESENTACIÓN

Los programas de responsabilidad social dentro de las empresas permiten que la empresa se involucre con los trabajadores y sus familias y así mismo con la sociedad en general para la mejora del capital humano y la calidad de vida (Martínez, 2014). Añadir que es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social (Ganoza, 2014) Además, las organizaciones impactan de manera directa en la vida de la comunidad (Rock Content, 2019)

Su objetivo radica en generar un impacto positivo en la sociedad, mayor competitividad y sostenibilidad en las empresas y además mayor productividad (Martínez, 2014) Enfocada a tres vertientes: el cuidado del medio ambiente, las condiciones laborales de los colaboradores y el apoyo a las causas humanitarias.

El desarrollo de este programa dentro de la municipalidad es de importancia, principalmente porque ayudará a generar cambios con respecto a la conciencia ambiental y en la comunidad.

Un buen ejemplo del desarrollo de este tipo de programas es el realizado por Anglo American Exploration Perú S.A (primer lugar en la categoría gobierno y sociedad civil del Premio Perú a la responsabilidad social y desarrollo sostenible de las empresas, 2012) con el “Programa de diálogo y consenso para generar confianza” donde se tuvo como objetivos: “Desmitificar los temas sensibles que existían entre las autoridades, sociedad civil y la población local sobre el proyecto Quellaveco a fin de generar confianza para continuar con el desarrollo del proyecto y dar inicio a la etapa de construcción en un ambiente de paz y armonía social.” Y su público objetivo fueron las autoridades, productores locales, organizaciones de la sociedad civil y población de la región Moquegua.

1. OBJETIVOS

• Objetivo general:

• Planificar, diseñar, elaborar y proponer un Programa de Responsabilidad Social; que permita mantener en los colaboradores, el respeto por las políticas de la Institución, las personas y la comunidad; cumpliendo integralmente con la finalidad de la Organización.

• Objetivos específicos:

• Planificar, diseñar y proponer actividades referidas al cuidado del medio ambiente.
• Planificar, diseñar y proponer actividades referidas al personal de la municipalidad y sus familias.
• Planificar, diseñar y proponer actividades referidas a la comunidad de Jangas.

1. MARCO JURIDICO

• Ley N° 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades.
• Ley N° 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública, y su reglamento.
• Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público.
• La Ley del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo vigente en el artículo 5 establece promover normas y estándares de responsabilidad social empresarial.
• La Ley General del Ambiente en el artículo 78 establece que el Estado promueve, difunde y facilita la adopción voluntaria de políticas, prácticas y mecanismos de responsabilidad social de la empresa”.
• Decreto Supremo Nº 013-2003-MINCETUR
• Decreto Supremo Nº 001-2004-RE.
• Anexo del Decreto Supremo Nº 059-2005-EM.
• Decreto Supremo Nº 017-2005-JUS
• Decreto Supremo Nº 007-2007-TR.
• Decreto Supremo Nº 009-2009-MINAM
• Decreto Supremo N° 015-2011-TR.

1. METODOLOGÍA

1. LINEAMIENTOS GENERALES

1. Este programa debe ser desarrollado por la Subgerencia de Desarrollo humano y social, así como con la Unidad de desarrollo y talento humano.
2. Deberá ser aprobado para su desarrollo por el Alcalde de la Municipalidad distrital de Jangas.
3. La difusión será realizada por la unidad de Comunicación e Imagen y la Unidad de desarrollo y talento humano de las actividades relacionadas con la comunidad y relacionas con el personal de la municipalidad deberá ser realizada por la.
4. Este programa será desarrollado mediante el ciclo PHVA.

1. PLANEAR

1. Planear las coordinaciones con la subgerente de Desarrollo humano y social para realizar el cronograma de las actividades a realizar.
2. Planear la coordinación con la encargada de la unidad de comunicación e imagen y la encargada de la unidad de desarrollo y talento humano para comunicar el cronograma de actividades dirigidas a la comunidad y dirigidas al personal de la municipalidad y sus familias para su difusión.  
3. Planear las actividades relacionadas a la comunidad y las actividades relacionadas al personal de la municipalidad y sus familias.

1. HACER

1. Hacer la actividad de cuenta cuentos para los hijos de los colaboradores de la municipalidad, donde se seleccionara a uno de los colaboradores para realizarlo.
2. Hacer la actividad “de receta en receta” en donde se abrirá un espacio para todas las madres de la comunidad de Jangas realizando clases de cocina nutritiva y además podrán tener espacios para compartir sus propias recetas.
3. Hacer la actividad “Mi blog municipal” un espacio donde todos los colaboradores podrán escribir sobre un tema de cualquier tipo. Puede ser relacionado a algo personal o algo vinculado a otras formas de trabajo.  
4. Hacer la actividad “Un libro para todos” se realizará una colecta de libros y estos serán llevados a los hogares con niños en edad escolar para fomentar la lectura.
5. Hacer la actividad una idea por otra, en donde los colaboradores podrán participar en el desarrollo de ideas y proyectos a realizar dentro de la municipalidad.
6. Hacer  la actividad taller para el emprendimiento dirigido a las jóvenes de la comunidad en donde se les brindarán ideas de emprendimiento.
7. Hacer los registros donde se evaluará el desarrollo del programa.

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