Relacion De La Administracion Y La Psicologia
Enviado por lobiiitaa09 • 5 de Noviembre de 2012 • 595 Palabras (3 Páginas) • 14.316 Visitas
I. INTRODUCCIÓN
La Revolución Industrial fue el punto de partida para introducir elementos de la psicología que permitieran incrementar la productividad de los trabajadores sin afectar sus condiciones de vida.
Su principal limitación se concentra en el hecho de considerar al trabajador como un ser interesado sólo en el aspecto económico, ignorando las necesidades de éste de satisfacción laboral y relaciones sociales, así como sus frustraciones e insatisfacciones en este sentido. El énfasis en la productividad y la ignorancia de los factores motivacionales humanos condujo a que sus postulados llevaran a la explotación de los trabajadores.
En función de lograr la colaboración del obrero, desarrolló la idea de la remuneración basada en la producción, los trabajadores que produjeran más ganarían más y viceversa (lo que denominó Sistema de Tarifas Diferenciales). Estableció premios e incentivos para cuando se cumpliese con la norma, así como otros mayores para cuando las mismas fuesen superadas.
La administración a través de la teoría de las organizaciones, establece la manera en la que las personas administran sus recursos y definen interacciones con el medio exterior para satisfacer sus necesidades.
II. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS
La Administración puede definirse como la acción de asignar tareas o labores a miembros que constituyen una organización o empresa mediante el aprovechamiento de los recursos disponibles y su debido control en cada una de las operaciones para alcanzar los objetivos.
La Psicología es la ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales, trata de escribir e interpretar los conceptos del pensamiento, sentimiento, las percepciones y las acciones humanas. Se basa en el método científico para encontrar respuestas.
III. SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS
La Psicología y la Administración son disciplinas entre las que existe una estrecha interrelación desde su surgimiento. La Administración ha surgido como una fuerza productiva para el desarrollo de las diversas esferas de la vida social y está encaminada a la obtención de resultados.
La psicología indica qué métodos administrativos son más adecuados, y proporciona bases técnicas para influir en la manera de actuar de quienes integran un organismo social, en forma de hacer sus acciones lo más eficientes que sea posible.
IV. ELEMENTOS QUE APOYAN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
V. LA PSICOLOGÍA Y LA ESCUELA DEL SISTEMA SOCIAL
Un sistema de cooperación en la que las personas dan una participación consciente y son capaces de comunicarse entre sí para lograr una actuación dirigida hacia fines perseguidos en común.
Las funciones administrativas no son tan solo la de los llamados altos ejecutivos sino que corresponden a la de los demás jefes, cualquiera sea su nivel ya que todos ellos coordinan.
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