Responsabilidad Social

La presente investigación fue realizada a la empresa COPEINCA por un grupo de los alumnos de la escuela de Ingeniería Industrial de la universidad César Vallejo, del curso de “Gestión de Organizaciones y Emprendimiento”. La finalidad de este trabajo es conocer la responsabilidad Social que vienen realizando las empresas de nuestro medio local, Chimbote.

Agradecemos a la: Adm. Graciela Vejarano García, por permitirnos conocer más del mundo empresarial.

Marzo, 02 del 2013

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

CORPORACION PESQUERA INCA S.A.C. COPEINCA S.A.C.

RUC. 20224748711

DIRECCIÓN: AV. AVENIDA LOS PESCADORES - ANCASH / SANTA / CHIMBOTE

ACTIVIDAD ECONÓMICA: Dedicada al procesamiento de harina y acetite de pescado.

Visión:

Ser el líder mundial en la producción de harina y aceite de pescado.

Misión:

Producir y vender harina y aceite de pescado con eficiencia, calidad y responsabilidad.

1. QUÉ SIGNIFICA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL PARA NUESTRA EMPRESA?

"La Responsabilidad Social Empresarial es una visión de negocios que integra en la gestión empresarial y en forma armónica el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente"

2. NUESTRO COMPROMISO CON LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Han transcurrido ya cinco años desde que COPEINCA decidió apostar por el Desarrollo Sostenible como una manera inteligente de hacer negocio y ahora más que nunca considera firmemente que para garantizar la sostenibilidad del negocio es un requisito indispensable el asegurar que los principios éticos, el respeto a las personas y al ambiente se cumplan actuando según los desafíos de responsabilidad social, las Metas del Milenio y los principios del Pacto Mundial, del cual es miembro desde febrero de 2007.

Por ello, la empresa contempla en todas sus decisiones el triple resultado: crecimiento económico, desarrollo social y conservación del ambiente y se esfuerza por difundir y poner en práctica los principios y valores de responsabilidad social en todos los procesos, operaciones y áreas de la empresa de manera transversal.

Es importante contar siempre con el valioso aporte y comentarios de cada uno de los Grupos de Interés, por tal motivo se lleva a cabo regularmente estudios de investigación de las actitudes y percepciones de sus principales grupos de interés con el fin de comprender sus opiniones y puntos de vista con respecto a nuestro desempeño, así como llevar a cabo las medidas necesarias para mejorar la gestión de la empresa.

En este sentido, COPEINCA fue la primera compañía pesquera peruana en presentar un Reporte de Sostenibilidad auditado en el año 2005, ha publicado el Reporte de Sostenibilidad correspondiente al período 2006-2007 así como el correspondiente al periodo 2008-2009, los mismos que ya se encuentran en nuestra página webwww.copeinca.com Estos reportes reflejan el desarrollo de los principales indicadores que muestran el desempeño ambiental y social de la compañía, así como los programas y actividades que llevamos a cabo en materia de responsabilidad social.

3. ADHERENCIA AL PACTO MUNDIAL.

A partir del año 2007 COPEINCA se ha adherido al Global Compact (Pacto Mundial), organización promovida por la ONU, con ello la empresa se compromete a cumplir con los siguientes principios:

Principio 1:

Apoyar y Respetar la protección de los Derechos Humanos reconocidos internacionalmente.

Principio 2:

No cometer abusos de los Derechos Humanos.

Principio 3:

Apoyar la Libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del Derecho a la Negociación Colectiva.

Principio 4:

Apoyar la eliminación de todas las formas de Trabajo Forzoso realizado por coacción.

Principio 5:

Apoyar la abolición efectiva del Trabajo Infantil

Principio 6:

Apoyar la abolición de la discriminación en el empleo y la ocupación.

Principio 7:

Apoyar un criterio de precaución respecto a los problemas ambientales.

Principio 8:

Emprender iniciativas que promuevan una mayor Responsabilidad Medioambiental

Principio 9:

Favorecer el desarrollo de Tecnologías Respetuosas con el Medioambiente

Principio 10:

Trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y sobornos.

4. STAKEHOLDERS - GRUPOS DE INTERÉS

La definición de nuestros Grupos de Interés y las actividades a desarrollarse con cada uno de ellos se determina en consenso con todas las gerencias de la empresa. A partir de 2009 hemos ajustado nuestro enfoque, consideramos que formamos parte de los grupos de interés impactados por las actividades de la industria y, como tales, creemos en la Responsabilidad Social como una estrategia a desarrollar de la mano de nuestros pares: Comunidad, Colaboradores, Clientes, Proveedores, Accionistas, Sector Financiero, Estado y Prensa.

La sostenibilidad es el eje y objetivo por el cual trabajamos todos los grupos de interés del sector.

5. LINEAMIENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

En COPEINCA nos preocupamos constantemente por:

• El Bienestar de la Comunidad y Colaboradores: Contribuyendo con el desarrollo de la calidad de vida de los mismos, promoviendo elementos que brinden tranquilidad y satisfacción humana.

• Gestión Ambiental Rentable - Cuidado del ambiente y Protección del Recurso: Reduciendo el impacto ambiental que generan las diversas actividades de la empresa al trabajar bajo los más altos estándares de eficiencia ambiental y desarrollo sostenible, de manera que se defienda la biodiversidad y la cultura. Promover actividades de protección a la Biomasa y preservar el recurso Anchoveta en el tiempo.

• El aseguramiento de la calidad y trazabilidad de sus productos: Satisfaciendo constantemente las necesidades de los clientes y tener la capacidad de conocer la ubicación y trayectoria del producto a lo largo de la cadena productiva en un momento determinado. Desarrollar productos, mejorando constantemente las cualidades de los productos de manera que

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