Responsabilidades En El SGSSS

Actividades de Reflexión inicial

1. Responda las siguientes preguntas, con base en su experiencia personal si ha

Estado vinculado al sector productivo, o por indagación a personas de su

Núcleo familiar

• ¿Pregúnteles sobre cúales son los conocimientos de ellos frente a los

deberes y derechos que tienen los trabajadores con relación a la

Protección de su salud en el trabajo? Socialícelo de manera individual

Durante el encuentro pedagógico

R/ que debe ser responsable en cada una de las actividades laborales para así poder exigir un trato digno tanto como un lugar digno en el que puedan desempeñar sus labores de la mejor manera, con los elementos necesarios y sin correr ningún riesgo

• ¿Qué conocen de las Administradoras de Riesgos Laborales y qué

Asegurador tienen las personas que laboran en su núcleo familiar?

R/PORVENIR

Que en dado caso que le ocurra un accidente debe informar inmediatamente a su aseguradora

2.1Actividad individual. Complete la siguiente matriz comparando, las diferentes

Responsabilidades de los trabajadores, empleadores, Administradora de

Riesgoslaborales y Estado en el Sistema General de Riesgos Laborales (Decreto

1295 de 1994 y Ley 1562 de 2012). Esta actividad se socializará en el ambiente

de aprendizaje.

EMPLEADORES TRABAJADORES ARL ESTADO

Del pago de la totalidad de la cotización, es parte de su deber el trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su financiación y procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores Procurar el cuidado integral de su salud, Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud y Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto Programa de prevención y promoción de la salud de los trabajadores.

Obligación supervisar empresas de alto riesgo (Programa de salud ocupacional).

Estar encargado de fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por la incapacidad temporal a la que haya lugar frente a las contingencias del accidente de trabajo y la enfermedad profesional Estar encargado de fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por la incapacidad temporal a la que haya lugar frente a las contingencias del accidente de trabajo y la enfermedad profesional

3.1Analice el siguiente caso y responda los interrogantes:

Un amigo le comenta, que realizando una actividad de su trabajo, se cayó y se

Lesionó. Teniendo como referente el concepto de accidente de trabajo

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