SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA: RETOS FRENTE A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD NATALIA EUGENIA GÓMEZ RÚA

ENSAYO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA: RETOS FRENTE A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD NATALIA EUGENIA GÓMEZ RÚA

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

UNIDAD CENTRAL DEL VALLE DEL CAUCA (UCEVA)

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÓMICAS Y

CONTABLES

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TULUÁ

VALLE DEL CAUCA

2019

ENSAYO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN COLOMBIA: RETOS FRENTE A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD NATALIA EUGENIA GÓMEZ RÚA

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

DOCENTE:

ORLANDO PEÑA

UNIDAD CENTRAL DEL VALLE DEL CAUCA (UCEVA)

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÓMICAS Y

CONTABLES

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

TULUÁ

VALLE DEL CAUCA

2019

Sabemos que uno de los tantos problemas a los que se ve afrontado el mundo y principalmente nuestro pais, es el empleo, siempre se carece de un buen puesto de trabajo para las personas que como dice el gobierno en sus censos, estan en edad laboral para acceder al mercado laboral, esto sabemos que se conoce como desempleo y esta es definida por el banco mundial como la proporcion que tiene la poblacion activa que no tiene un trabajo pero que esta en busca del mismo, tambien Según los informes que ha publicado la OIT ( Organización Internacional del Trabajo) el numero de personas que no tiene empleo en el mundo sobrepasan los 200 millones, donde siempre los mas afectados son la poblacion juvenil, quienes pasan un largo tiempo de su juventud desempleados, unido a esto tambien encontramos que uno de los grupos de poblacion mas afectados con el desempleo y las pocas oportunidades del mismo son las personas con discapacidad (PcD) , quienes a su vez tambien tienen las mayores probabilidades de ser pobres, por que registran tasas de ocupacion verdaderamente menores y a su vez, si logran encontrar algun empleo sus ingresos son menores con respecto a las personas que no poseen alguna discapacidad,

En base a esto la llamda exclusión productiva y laboral de las personas que poseen alguna discapacidad no solo representa un alto factor de discriminacion que bien debe ser inaceptable, si no que tambien se asume como un costo para todos los paises, según un trabajo que realizo la OIT, dentro los principales factores que afectan las perdidas economicas con esa esclusión estan:

1. La brecha que hay entre la productividad real y la potencial de las personas que sufren alguna discapacidad que en un gran porcentaje se generan por las situaciones en que se evidencia una baja educación, como tambien minimos accesos tanto fisicos como de transporte.

1. Tambien las altas cifras de desempleo de las personas que tienen discapacidad comparadas con las que no poseen ninguna discapacidad.

1. Tambien estan los obstaculos que tienen para ingresar al mercado laboral la brecha en educacion de las personas con discapacidad frente a las que no tienen discapacidad, las barreras psicológicas que se reflejan en actitudes negativas (como el bullyng)

En base a todo esto le sumamos las dificultades que presentan estas personas con discapacidad para acceder de una manera eficiente a la información disponible de vacantes laborales y asi poder tener la oportunidad de estar en un proceso de selección, del cual muchas veces no seran tenidos en cuenta por su estado de discapacidad,

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