SEGURO SOCIAL CONCEPTOS

contestar las siguientes preguntas y en qué ley del seguro social y/o ley Federal del trabajo

¿Qué es Salario mínimo?
R= Ley Federal del Trabajo CAPITULO VI Salario mínimo Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores.

¿Quiénes son los Sujetos de Aseguramiento?

R= El artículo 12 de la Ley del Seguro Social nos dice que son sujetos de aseguramiento régimen obligatorio las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio.

Ley del seguro social

Capítulo I – GENERALIDADES

Articulo 13

Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:

1.        Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados;

2.        Los trabajadores domésticos;

3.        Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios;

4.        Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, y

5.        Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seg.

¿Qué es Patrón?

R= Ley Federal del Trabajo Federal

Artículo 10.

Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.

Federal de México Artículo 10 Ley Federal del Trabajo

¿ Que es Salario Diario Integrado o salario base de cotización?

R= El Salario Diario Integrado (SDI) es la suma de tu salario base diario junto con las demás prestaciones de ley, adicional se suman otras como prestaciones adicionales y el pago de comisiones y a diferencia del SBC que tiene un tope de máximo de 25 SMG (Salario Mínimo General Nacional).

¿cuáles son los régimen de aseguramiento ?

R= La Ley del Seguro Social establece que el esquema de prestaciones del Régimen Obligatorio comprende todos los seguros ofrecidos por el IMSS: i) Riesgos de Trabajo (SRT); ii) Enfermedades y Maternidad (SEM); iii) Invalidez y Vida (SIV); iv) Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV)158, y v) Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS).

¿ Qué es Trabajador?
R= La Ley Federal del Trabajo en su artículo ocho describe al trabajador como la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerida por cada profesión Un oficio.

¿qué es Salario ?
R= Ley Federal del Trabajo

CAPITULO V

Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

¿cuál es el Objetivo y finalidad de la seguridad social?

R=de acuerdo al artículo 2 de la Ley del Seguro Social “la seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado”.

¿Cómo se integra el salario diario integrado o salario base de cotización?

R= Salario Diario Integrado El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo, según el artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué tipo de prestaciones otorga el régimen obligatorio?

Según el artículo 123 fracción III CPEUM, que apartado es para los trabajadores de gobierno y para los del sector privado

 ¿Cuáles son las obligaciones de un patrón ante el IMSS? 

R= En el capítulo I de la Ley del Seguro Social, LSS, se especifica que la obligación de la persona física o moral de registrarse ante el IMSS como patrón desde el primer momento en el que contrata a otras personas para desempeñar alguna actividad de forma subordinada, es decir, deben realizar el alta patronal.

Así, tras realizar su alta patronal, la persona física, autónomo, o moral adquiere una serie de obligaciones como patrón antes el IMSS que se contemplan en el artículo 15 de la LSS y que veremos a continuación.

¿En qué Fecha se pagan las cuotas obreros patronales tanto del IMSS E INFONAVIT?

R= Según lo establecido en el artículo 39 de la LSS, las cuotas obrero patronales a los seguro del régimen obligatorio se deberán pagar por mensualidades vencidas, a más tardar el día 17 del mes inmediato siguiente.

Sin embargo, en el artículo vigésimo séptimo transitorio del Decreto de la Ley del Seguro Social, publicado el 21 de diciembre de 1995, indica que el pago de las cuotas obrero patronales respecto del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, se seguirá realizando de manera bimestral hasta en tanto no se homologuen los periodos de pago de las leyes del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, ISSSTE, y del Infonavit.

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