SOLUCIONES EMPRESARIALES EN EL MARCO DE LA GLOBALIZACIÓN

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SOLUCIONES EMPRESARIALES  EN EL MARCO DE LA GLOBALIZACIÓN

Janette del Carmen Guzmán Muñoz

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Licenciatura: Contaduría Pública.

Materia: Ciencia y Técnica con Humanismo.

Profesora: Ana Delia Rubio Villagrán

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PREGUNTAS DEL CASO

1. ¿Cumple Wal-Mart con el sueño de Sam Walton desde el punto de vista de negocio? ¿Cómo empresa socialmente responsable?

Primero abordemos que el sueño de Sam Walton era establecer una cadena de tiendas de descuento por menudeo en pueblos pequeños invirtiendo así su capital en la empresa con una seguridad de que el consumidor  rotaba sus hábitos de compra y que gracias a eso él podía capturar el mercado. Entonces es aquí donde respondo que desde el punto de vista negocio el sueño y la meta fueron alcanzadas cubriendo cada una de sus expectativas.

Pero como empresa socialmente responsable tenemos pros y contras que nos muestran que  Wal-Mart cumple con muchas expectativas y normas que los fundadores marcaron como principales, pero el gran punto en contra que perjudico en su momento a esta cadena comercial fue la falta de equidad de género, la discriminación ya que este tema ocasiono muchos conflictos legales y psicológicos en el personal perteneciente a esta línea

1. ¿Qué opina respecto al memorando de Susan Chambers? Analice los aspectos positivos, negativos y aquellos relacionados con la discriminación.

El memorando de Susan me parece algo muy básico y de poco alcance después del conflicto por que atraviesa la cadena de supermercados

1. ¿Qué opina acerca de la función de NOW y de AFL-CIO? ¿Se requiere este tipo de instituciones para asegurar la conducta social de las empresas?

La función que tiene esta organización y las normas que cumple realmente son funcionales puesto que en esta situación las  denuncias recibidas por las mujeres empleadas de la empresa Wal-Mart son atendidas y expuestas por la alta discriminación teniendo así al mismo tiempo jornadas de trabajo altas y un salario muy bajo .

Considero muy oportuno que  estas instituciones supervisen los comportamientos y los derechos de los trabajadores o más bien las condiciones en las que laboran, puesto que de esta manera así todo será equitativo tanto para la empresa como para el empleado.

1. ¿Puede considerarse la aparente discriminación de género en Wal-Mart como una crisis de ética para la empresa? ¿Por qué? ¿Considera válida la reacción de Wal-Mart?

En mi opinión no puedo considerar la palabra (aparente) por que en toda la extensión del caso puedo encontrar que en efecto es un cuadro de discriminación ,este es un tema de relevancia que hay que atacar tanto en términos concretos de la vida cotidiana ,esto se deriva por razones de sexo obteniendo así un trato abusivo  dentro de los lugares de trabajo , en si la crisis de ética es reconocida  en este caso porque no hacen un buen uso de sus valores empresariales , no tienen como tal un respeto por su personal llevando así a muchas inconformidades por parte de la empresa .

Yo considero que la reacción de la empresa no fue la adecuada porque en si no tenía que suceder nada de esta situación, si realmente existiera un compromiso para poder cumplir con todos y cada uno de sus valores establecidos se hubiesen evitado una gran cantidad de demandas.

1. Desde el punto de vista ético, ¿cuál debería ser la recomendación del legislador en cuanto a proceder o no con una Acción de Clase?

Desde mi punto de vista puedo objetar que  la recomendación que yo daría como legislador en cuanto a proceder con una acción de clase, lo mejor y lo más conveniente es  tomar realmente la gravedad  del asunto y sancionar a la empresa gravemente y además proceder con la indemnización de todas las personas que demandaron para que sea en forma así como un escarmiento.

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