Salario Mínimo

Salario Mínimo

Salario mínimo es la cantidad mínima fijada en el mercado de trabajo para

compensar a los trabajadores.

En nuestro país se establece un salario para el sector rural y otra cantidad

diferente para el sector urbano. Las políticas de salario mínimo tienen el objetivo

de reducir la incidencia de los salarios bajos y, de esta manera proteger el poder

adquisitivo de los trabajadores más vulnerables.

Según los estudios realizados por el Gobierno de la Republica se establece un

salario mínimo que sea suficiente para cubrir las necesidades básicas del

trabajador y su familia.

Incrementos al Salario Mínimo

El salario mínimo promedio para el año 2013 era L. 7,419.16 lempiras, y el

incremento promedio para el año actual fue de L.412.02. Por lo que el salario anda

en L.7831.18. En 2015, las empresas con un número de trabajadores entre uno y

10, y también las que tengan de 11 a 50 entregarán un beneficio del 5.3%. Las de

51 a 150 empleados darán el 6.5% y las que tienen a más de 151 personas

deberán brindar el 8%.

Para 2016, el incremento para los establecimientos que tienen de uno a 10

empleados y de 11 a 50 pagarán el 5.5%.

Las que tienen de 51 a 150 trabajadores el 6.5%, mientras que para las empresas

que tienen más de 151 será del 8%.

Los salarios mínimos se establecen tomando como base el número de empleados

con que cuenta la empresa.

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Repercusiones Económicas

Un gran problema que se ha dado siempre en nuestro país es que este salario fijado es menos que el valor real de la canasta básica. Porque en este año el salario mínimo anda en un promedio de L.7, 800.00 y la canasta básica con todos los productos necesarios para una buena alimentación andan en un promedio de L.9000.00. Aquí podemos observar claramente las repercusiones económicas provocadas por el salario mínimo.

En el sector maquila la situación es aún más crítica porque el salario mínimo que devengan los empleados es L.5140.00 mensuales. Y la situación se agrava porque como es lógico los precios de la canasta básica para estos empleados son los mismos que para el resto del país; aproximadamente L9000.00 mensual.

Esto repercute en una mala alimentación, mala educación, problemas de salud y hasta en los índices de delincuencia.

Se debería de hacer un estudio más profundo de estos salarios mínimos que están establecidos, para verificar que en realidad son suficientes para lograr pagar el valor de la canasta básica. De esta manera se lograría tener un empleado más motivado y realizando su trabajo de la mejor manera posible. Además esto tendría repercusiones sociales; porque con el pago de un buen salario se reducirá el nivel de delincuencia y por ende también la calidad de vida.

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