Salario Minimo

COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS

ARTICULO 561

LA DIRECCION TECNICA TIENE LOS DEBERES Y ATRIBUCIONES SIGUIENTES:

I. REALIZAR LOS ESTUDIOS TECNICOS NECESARIOS Y APROPIADOS PARA DETERMINAR LA DIVISION DE LA REPUBLICA EN AREAS GEOGRAFICAS, FORMULAR UN DICTAMEN Y PROPONERLO AL CONSEJO DE REPRESENTANTES;

II. PROPONER AL CONSEJO DE REPRESENTANTES MODIFICACIONES A LA DIVISION DE LA REPUBLICA EN AREAS GEOGRAFICAS Y A LA INTEGRACION DE LAS MISMAS; SIEMPRE QUE EXISTAN CIRCUNSTANCIAS QUE LO JUSTIFIQUEN;

III. PRACTICAR LAS INVESTIGACIONES Y REALIZAR LOS ESTUDIOS NECESARIOS Y APROPIADOS PARA QUE EL CONSEJO DE REPRESENTANTES PUEDA FIJAR LOS SALARIOS MINIMOS;

IV. SUGERIR LA FIJACION DE LOS SALARIOS MINIMOS PROFESIONALES;

V. PUBLICAR REGULARMENTE LAS FLUCTUACIONES OCURRIDAS EN LOS PRECIOS Y SUS REPERCUSIONES EN EL COSTO DE LA VIDA PARA LAS PRINCIPALES LOCALIDADES DEL PAIS;

VI. RESOLVER, PREVIA ORDEN DEL PRESIDENTE, LAS CONSULTAS QUE SE LE FORMULEN EN RELACION CON LAS FLUCTUACIONES DE LOS PRECIOS Y SUS REPERCUSIONES EN EL PODER ADQUISITIVO DE LOS SALARIOS;

VII. APOYAR LOS TRABAJOS TECNICOS E INVESTIGACIONES DE LAS COMISIONES CONSULTIVAS; Y

VIII. LOS DEMAS QUE LE CONFIERAN LAS LEYES.

ARTICULO 562

PARA CUMPLIR LAS ATRIBUCIONES A QUE SE REFIERE LA FRACCION III DEL ARTÍCULO ANTERIOR, LA DIRECCION TECNICA DEBERA:

I. PRACTICAR Y REALIZAR LAS INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS NECESARIOS Y APROPIADOS PARA DETERMINAR, POR LO MENOS:

A) LA SITUACION ECONOMICA GENERAL DEL PAIS.

B) LOS CAMBIOS DE MAYOR IMPORTANCIA QUE SE HAYAN OBSERVADO EN LAS DIVERSAS ACTIVIDADES ECONOMICAS.

C) LAS VARIACIONES EN EL COSTO DE LA VIDA POR FAMILIA.

D) LAS CONDICIONES DEL MERCADO DE TRABAJO Y LAS ESTRUCTURAS SALARIALES.

II. REALIZAR PERIODICAMENTE LAS INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS NECESARIOS PARA DETERMINAR:

A) EL PRESUPUESTO INDISPENSABLE PARA LA SATISFACCION DE LAS SIGUIENTES NECESIDADES DE CADA FAMILIA, ENTRE OTRAS: LAS DE ORDEN MATERIAL, TALES COMO LA HABITACION, MENAJE DE CASA, ALIMENTACION, VESTIDO Y TRANSPORTE; LAS DE CARACTER SOCIAL Y CULTURAL, TALES COMO CONCURRENCIA A ESPECTACULOS, PRACTICA DE DEPORTES, ASISTENCIA A ESCUELAS DE CAPACITACION, BIBLIOTECAS Y OTROS CENTROS DE CULTURA; Y LAS RELACIONADAS CON LA EDUCACION DE LOS HIJOS.

B) LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES DE SALARIO MINIMO.

III. SOLICITAR TODA CLASE DE INFORMES Y ESTUDIOS DE LAS INSTITUCIONES OFICIALES, FEDERALES Y ESTATALES Y DE LAS PARTICULARES QUE SE OCUPEN DE PROBLEMAS ECONOMICOS, TALES COMO LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACIONES SOCIALES Y ECONOMICAS, LAS ORGANIZACIONES SINDICALES, LAS CAMARAS DE COMERCIO, LAS DE INDUSTRIA Y OTRAS INSTITUCIONES SEMEJANTES;

IV. RECIBIR Y CONSIDERAR LOS ESTUDIOS, INFORMES Y SUGERENCIAS QUE LE PRESENTEN LOS TRABAJADORES Y LOS PATRONES; Y

V. PREPARAR UN INFORME DE LAS

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