Salario mínimo en México ¿es justo?
Enviado por Cynthia Diaz • 24 de Noviembre de 2016 • Documentos de Investigación • 891 Palabras (4 Páginas) • 374 Visitas
UNIVERSIDAD LA SALLE VICTORIA
SALARIO MÍNIMO EN MÈXICO ¿ES JUSTO?
DERECHO EMPRESARIAL
Cynthia Fernanda Montelongo Díaz
12/10/2016
INTRODUCCIÓN
SALARIO es la retribución que recibe un trabajador por haber realizado determinados servicios prestados sobre un lapso estipulado y bajo una remuneración pactada con el patrón, misma que se encuentra estipulada en un contrato que debe seguir los lineamientos de la Ley Federal del Trabajo.
En cada país existe un valor mínimo del salario equivalente a las horas trabajadas, por lo que ningún individuo puede ganar menos de lo que se estipule como SALARIO MÍNIMO en su país.
El concepto de salario o ingreso mínimo de los trabajadores tiene sus orígenes en 1890, en Nueva Zelanda y Australia, y fue motivado por la problemática padecida por los trabajadores, especialmente mujeres y jóvenes, cuya remuneración era tan baja que no les permitía lograr la autosuficiencia para ellos y sus familias . Nace como una figura protectora que a través de los años ha sido adoptada por diversos países, entre ellos México, en donde ha sido tema de amplio debate.
EL SALARIO MÍNIMO COMO MEDIO PARA LOGRAR EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS HUMANOS
Los derechos humanos, tanto de fuente nacional como los encontrados en tratados internacionales, deben ser el pilar que sostenga las acciones que realiza el gobierno.
El salario mínimo va vinculado con una vida digna. Hay, necesariamente, una relación entre estos dos conceptos puesto que el salario mínimo debe ser suficiente para cubrir la satisfacción de las necesidades alimentarias, de salud, transporte, vivienda, educación, cultura y recreación, entre otras.
La alimentación, salud, educación, vivienda, son derechos humanos expresamente reconocidos en nuestra Constitución Política y en los tratados internacionales de los que nuestro país es parte. Que el salario mínimo sea suficiente para cubrir estos aspectos es de primordial importancia para poder gozar de una vida digna.
SALARIO MÍNIMO EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
“Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.”
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos es el organismo integrado por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno que se encarga de fijar los salarios mínimos anualmente en México. Para la realización de este ejercicio se analizan diversos aspectos económicos y sociales para determinar la cantidad de dinero que un trabajador requiere para cubrir lo equivalente a la “satisfacción de sus necesidades normales”.
De acuerdo a
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