TALLER : VIGENCIA DEL PENSAMIENTO FAYOLISTA

Organizaciones

1

2

3

4

Comentario sobre la organización seleccionada

OPERACIONES

Técnicas

3

3

4

3

Royal film tiene la producción total de algunos de sus servicios como los alimenticios, los demás se encuentran estandarizados para la satisfacción del cliente.

Comerciales

1

4

5

1

Los hoteles al igual que un cinema, realizan diferentes promociones e innovan para atraer más a sus clientes

Financieras

3.5

2

2

4

Medilaser cuenta con el proceso de crédito y cartera, dando la facilidad a sus clientes de tener una modalidad de pago que se ajuste a su necesidad.

Seguridad

2

3

2

5

Medilaser contrata una empresa de seguridad (colviseg) se encarga de la seguridad completa del hospital, mientras que en las otras empresas se encuentra seguridad no tan completa

Contabilidad

4

4

4

4

 En las cuatro empresa se maneja de manera adecuada esta operación, pues

para cada aspecto se asigna un

profesional para el manejo, tanto

de ingresos y egresos, de

inventarios, balances, estadísticas y

precios

PROCESO ADMINISTRATIVO

Previsión

3.5

4

4

3.5

En el hotel al igual que en royal se cuenta un una más alta calidad de organización que es evidenciada por los usuarios o clientes.

Organización

4

4

4

4

En la planeación se define los objetivos y metas, y se establece una estrategia global Para lograrlas. Planear es trazar o

formar el plan de una obra, es un

proceso que busca y propicia la

Organización.

Mando

4

4

4

4.2

Cada persona que trabaje en este establecimiento (medilaser) sabe que es lo que debe de hacer según su cargo y está obligado a cumplirlo.

Coordinación

3

3

3

4

En medilaser cada jefe y medico tiene su propia oficina y de ahí el jefe coordinan todos los procesos internos.

Control

4

3

3

4

  En ambas empresas se evidencian

procesos de direccionamiento

estratégico, llevando a cabo

informes semanales para el control

de los movimientos financiero

PRINCIPIOS

1.División de trabajo

4

4

4

4

En toda empresa

deben estar claras las funciones y la

autoridad de un jefe sobre un

número determinado de

Subordinados. Desde sus jefes, gerentes, empleados

2.Autoridad-Responsabilidad

5

4

4

4

En riversur la mayor

responsabilidad recae en los

hombros de los dueños de la

empresa, ya que ellos son los

aportantes de capital, y por ende

ejercen mayor autoridad

3.Disciplina

4

4

4

4

Se poseen en todas ciertas normas establecidas que hace que el trabajo sea más eficiente y se pueda tener un mejor resultado

4.Unidad de mando

4

3.5

3.5

4

Cada uno de los coordinador del área son respetados pero deben asignar tareas de acuerdo a las indicaciones que le de sus superiores

5.Unidad de Dirección

3

4

2

2

En el hotel se encuentra un jefe que es el encargado de direccionar a los empleados

6.Subordinación del interés ...

4

4

3

3

Se cuenta con un fenómeno de incrementación de colaboración vinculados a el sindicato

7.Remuneración

4

4

2

5

En el hospital se les da remuneración de acuerdo a su larga labor de trabajo, ya que en muchos casos deben quedarse hasta muy tarde por emergencias o situaciones que presente su paciente

8.Centralización

4.5

3

3

4

En Riversur, la autoridad se centra en el gerente (dirigente), es decir, que no es otorgada a organizaciones  pequeñas  

9.Jerarquía

4

3

2

4.5

En medilaser, tiene una jerarquía más organizada y más sensible a la vista del usuario

10.Orden

4

4

4

4

Todas se encuentran correctamente bajo la norma de salud y seguridad de trabajo estipulada por el gobierno

11.Equidad

2

3

3

4

Este principio es respetable en medilaser ya que la labor de todos es ayudar a sus pacientes y es su máxima preocupación

12.Estabilidad

4

3.5

3

4.2

En medilaser, se les brinda el bienestar, los empleados cuentan con una nómina completa (horas extras, primas, salud, entre otros factores)

13.Iniciativa

2

4

4

3

El hotel plaza al igual que el hotel royal film se preocupa por la innovación y el alto desempeño

14.Unión del personal

1

2

2

4

Se realizan actividades de integración para formar vínculos entre ellos para formar un buen ambiente de trabajo