TEST Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo

La constitución, edad, destreza y fuerza son características.

A Físicas y fisiológicas.

B Psicosociales.

C Ergonómicas.

D Higiénicas.

Los pictogramas son buenos como recordatorios, pero especialmente si no son...

A Fáciles de ilustrar.

B Costosos.

C Abstractos.

D Baratos.

¿Qué es un riesgo laboral?

A El daño producido como consecuencia de un accidente o enfermedad laboral.

B Un riesgo que es muy probable que se materialice de manera inmediata y produzca un daño grave al trabajador.

C El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

D La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

Junto con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, una normativa básica que afecta a la materia de seguridad y salud y que, entre otras muchas más, recoge aspectos de prestación de trabajo en forma de salario o vacaciones, se encuentra:

A Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre

B Real Decreto Legislativo 5/2015, de 24 de octubre

C Real Decreto Legislativo 3/2015, de 20 de octubre

D Real Decreto Legislativo 6/2015, de 25 de octubre

Como factores de personalidad se encuentran, entre otros:

A Autonomía y tolerancia a la frustración.

B Flexibilidad y condiciones físicas.

C Capacidad de adaptación y experiencia.

D Todas las opciones son correctas.

Las variables entorno y tarea constituyen el denominado

A Factor humano.

B Factor técnico.

C Factos psicosocial.

D Factor social.

Actitud es... 

A Poder hacer.

B Cómo desarrolla el trabajador la tarea.

C Saber hacer.

D Su grado de conocimiento, entrenamiento y preparación

El carácter individual del concepto de salud puede deberse a factores de tipo social como

A Cultura.

B Grado de inteligencia.

C Peso.

D Carácter.

La protección colectiva es verificable porque...

A Combaten el riesgo en el mismo lugar en que se produce, es decir, en su origen o foco, siendo más fácil controlarlo.

B No molestan ni a los trabajadores ni a la ejecución de los trabajos.

C Al ser de fácil inspección y control, permiten que una persona competente compruebe y certifique su correcta instalación.

D Transmiten tranquilidad a los trabajadores y les permiten paliar la sensación de inseguridad y miedo a precipitarse desde una altura.

El aspecto positivo de la salud viene referido a

A Fatiga.

B Estrés.

C Daño.

D Seguridad financiera.

Con arreglo al artículo 4.7 de la LPRL que responde a la definición de condición de trabajo, de los siguientes enunciados, señala el que se incluye en la misma.

A Otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.

B La utilización de los agentes que influyan en la generación de los riesgos.

C Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.

D Todas las opciones son correctas.

Cuando las condiciones de trabajo no son adecuadas, el trabajo puede influir negativamente sobre la salud. ¿En qué sentido?

A En forma de daño.

B En forma de fatiga.

C En forma de estrés.

D Todas las opciones son correctas.

Las condiciones termohigrométicas es una característica del medio ambiente aparejada a...

A El entorno.

B La tarea.

C El reconocimiento social de la tarea.

D La carga manetal.

Como factores relacionados con el entorno ambiental y que intervienen en la producción de accidentes se encuentra, entre otros.

A Iluminación.

B Ruido.

C Orden.

D Todas las opciones son correctas.

La salud puede afectar en el trabajo de forma. 

A Positiva y negativa.

B Negativa.

C Positiva.

D Neutral y subjetiva.

La definición integral de salud proviene de...

A La Organización Internacional del Trabajo.

B La Organización Mundial de la Salud.

C Naciones Unidas.

D Gobierno Español.

El EECAT-PRL sirve para

A Evaluar la etapa de cambio de actitud.

B Evaluar el bienestar de los trabajadores.

C Evaluar los factores técnicos que afectan a la seguridad y salud de los trabajadores.

D Evaluar los factores psicosociales presentes en los centros de trabajo.

Según el legislador español, la protección colectiva

A Se antepone a la individual.

B Es peor que la individual.

C Es una protección residual.

D Es de alto coste para el empresario.

Una estrategia que tiene que ver con las técnicas cognitivas como método de promoción puede ser

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