TRABAJO DE SOCIOLOGIA

DATOS ESTADISTICOS

REGIONALES

SOCIOLOGIA Y COMUNIDAD

GRUPO DE ESTUDIO NO. 7

Discentes

Comisionada Janina de los Ángeles Robleto Zeledón No. 7

Comisionada Lilliam del Socorro Hernández Zeledón No. 10

Comisionada Urania del Carmen Montiel No. 14

Docente

Msc. Cmdo. Mayor Emilio Rodríguez

Managua, Nicaragua Mayo del 2014

CONTENIDO

I. Introducción

II. Breve descripción de la metodología de trabajo.

III. Antecedentes de la Organización o institución

IV. Evaluación/Diagnóstico técnico de la Organización o institución del Clima

V. Conclusiones

VI. Recomendaciones Generales

VII. Anexos

I.- INTRODUCCIÓN

Las fuerzas policiales son el primer frente institucional en la aplicación de estrategias de seguridad, por lo tanto este trabajo consiste en un primer momento en describir, analizar, seleccionar, y relacionar cifras estadísticas de nuestro país comparado con El Salvador y Honduras según los registros de los años 2011 – 2012. (La fuente utilizada es el Anuario Regional de Estadísticas Policiales).

Estas comparaciones que realizaremos versaran sobre los índices estadísticos presentados por los países de El salvador, Honduras y Nicaragua, en el periodo comprendido 2011 y 2012, donde estableceremos comparaciones de los resultados alcanzados en cada uno de ellos, y hasta donde se ha mejorado la respuesta institucional, tomando en consideración las particularidades de cada país, y los índices delictivos predominantes en los mismos.

Así mismo se establecerá de que manera estos resultados estadísticos de nuestra Institución Policial, están concatenados con las ESTRATEGIAS DE SEGURIDAD CIUDADANA Y HUMANA, que son las líneas de prioridad a seguir en nuestro país, asi como el mantenimiento de la imagen institucional en materia de seguridad ciudadana y servicio a la comunidad y que de manera conjunta se entrelazan con las respuestas de la región centroamericana.

Destacamos el hecho que los objetivos estratégicos del Plan Nacional de Desarrollo Humano están orientados a desarrollar y fortalecer los programas de Gobernabilidad, lucha contra el crimen organizado, reinserción social en el Sistema Penitenciario Nacional, garantizar la efectividad de los servicios de protección a las personas y sus bienes, incrementar los niveles de seguridad en los puestos fronterizos, mejorar la detección de ilícitos y fortalecer la efectividad de los servicios migratorios.

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A nivel regional la Policía Nacional es la más pequeña en su composición. La Razón de crecimiento de la Policía de Nicaragua es del 1.30% al pasar de 10,957 en el 2011 a 11,102 en el año 2012, (145 policías más).

En cambio Honduras su razón de crecimiento fue de 8.20% (1,113) y El Salvador

de 4.40% (903).

Al analizar las cifras en el 2011 la diferencia entre nuestro país y El Salvador es de 89.2% (9,782) y con Honduras es de 23.57% (2,583). En el año 2012 la diferencia entre el primero es de 94.9% (10,540) y con el segundo es de 31.9% (3,551).

Tomando en consideración que nuestra Institución Policial es una de las más pequeñas del área Centroamericana, y aun así el trabajo realizado por la Policía Nacional tiene su principal fortaleza en su estrecha vinculación con la comunidad, sus valores y principios éticos. Sólo así se explica la participación activa de más de 100 mil personas, que sin remuneración económica, trabajan hombro a hombro con la institución policial en función de garantizar su propia seguridad, la que ha sido reconocida a nivel regional, ubicando a Nicaragua como el país más seguro de la región y uno de los menos violentos en Latinoamérica.

Esta filosofía de la Policía Nacional de Nicaragua conlleva a enfrentar el delito por todos y por todas: el Estado con sus diferentes instituciones; la sociedad civil, organizada en función de su propia seguridad y la Policía, como órgano rector de la seguridad ciudadana, pero articulando en el terreno el esfuerzo de todos y todas.

2.- SALARIO DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES

La Policía de Nicaragua a nivel regional percibe el salario más bajo (US$141.00).

Porcentualmente al comparar con los países de Honduras y El Salvador la diferencia es de 136% (US$193) y de 201% (US$284.00).

En relación a los años evaluados tanto Nicaragua como El Salvador, mantuvieron los salarios, en cambio Honduras apostó por un leve incremento del 2.5% (8.2 dólares).

Debemos destacar que el GRUN en estos años hacía entrega del Bono Socialista y Solidario, como complemento del salario.

Destacamos que Nicaragua es el país de la región donde los policías cuentan con los salarios más bajos ($141.00), seguido de Honduras (US$ 334) y El Salvador (US$ 425), tomando como ejemplo el año 2012.

Al hablar de la región, Nicaragua se encuentra con una posición ventajosa, solo superada por Costa Rica.

Registra la menor incidencia en relación a El Salvador y Honduras, todos han logrado bajar su tasa, pero solo nuestro país se encuentra con un tasa aceptable de muertes violentas.

La gráfica nos muestra la tasa por país y comparada 2011 – 2012.

La disminución de tasa por país es: El Salvador de -29.1, seguido de Nicaragua con -1.2 y Honduras con 1.

Producto de la labor policial, en Nicaragua disminuyó en el 2012 la tasa de homicidios de 12 a 11 por cada 100,000 habitantes Así mismo El Salvador tuvo una tasa de homicidios de 41 por cada 100,000 habitantes, y Honduras (85) también en el periodo 2012.

En Nicaragua, la inseguridad principal gira alrededor de factores socioeconómicos. La participación social, las fortalezas institucionales y los numerosos programas sociales que emprende el gobierno tienen un efecto positivo en la seguridad ciudadana, incidiendo positivamente en el comportamiento de la actividad delictiva vs capacidad de respuesta

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