Taller # 1 (legislación laboral)

Taller # 1

(legislación laboral)

Presentado por:

Melissa Paola Moreno Dávila

A:

Mariana Constanza Campo Méndez

Institución tecnológica Colegio Mayor de Bolívar

Cartagena de Indias

15 de marzo del 2021  

Taller #1

1.   El manual de convivencia de la Institución Tecnológica Colegio Mayor de Bolívar ¿qué tipo de normas contiene?

2. El manual de Urbanidad de Carreño, ¿qué tipo de normas contiene?

3.  El manual de Etiqueta y Protocolo ¿qué tipo de normas contiene?

4. La ley 300 de 1996 ¿qué tipo de norma es? Explique su respuesta.

5. Los decretos pico y cedula expedidos por la alcaldía de Cartagena ¿qué tipo de norma son?

6. El mandamiento “NO MATARAS” ¿qué tipo de norma es?

7. Las resoluciones del MINCIT ¿Qué tipo de norma son?

8. El Código Sustantivo del Trabajo ¿Qué tipo de norma es?

Solución

1. Es norma social, ya que la norma social son un conjunto de reglas que deben seguir las personas de una comunidad para tener una mejor convivencia, a las que se deben ajustar las conductas, tareas y actividades del ser humano. Y la institución tecnología colegio mayor de bolívar tiene un manual de convivencia en las cuales están establecidas todas las reglas que debe cumplir toda la comunidad de esta.
2. Norma social
3. Norma social
4. Es una norma jurídica, ya que la norma jurídica se define como una prescripción dirigida a la ordenación del comportamiento humano prescrita por una autoridad cuyo incumplimiento puede llevar a una sanción. La ley 300 de 1996 habla todo lo relacionado con el turismo incluyendo las reglas que se deben cumplir a la hora de realizar este y si son incumplidas se obtendrá una sanción.
5. Jurídica, como igual que la anterior si se incumple este decreto se obtendrá una sanción por parte de la policía de tránsito municipal.
6. Se puede definir como una norma religiosa desde que vemos el término “mandamiento”, ya que es precepto que forma parte del decálogo que, según los cristianos y los judíos, dio Dios a Moisés en el monte Sinaí.
7. Es una norma jurídica, porque las resoluciones del MINCIT se encarga de Administrar y gestionar el aprovechamiento y profundización de acuerdos comerciales y de inversión, así como las relaciones comerciales, bilaterales, regionales y multilaterales de Colombia, junto con la prevención y atención de controversias que puedan surgir.
8. Norma jurídica porque el propósito del sustantivo en el trabajo es liberar las rigideces de las relaciones laborales con el fin de mejorar las condiciones de las empresas colombianas en el nuevo modelo económico de globalización

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