Toxicología Y Control Del Ambiente

Toxicología y Control del Ambiente

En la quinta unidad veremos la temática de la Toxicología industrial, así como las consecuencias de los factores ambientales (ruido, temperatura, iluminación, vibraciones,radiaciones, etc.) en la salud de los trabajadores.

Se analizara la importancia de la medicina del trabajo y la clasificación de enfermedades ocupacionales reconocidas por la Ley.

En primer lugar ¿que se entiende por Toxicologia Industrial?

Esta se entiene por la ciencia que se encarga del estudio de las propiedades venenosas o toxicas de substancias

Un efecto tóxico puede definirse como cualquier efecto nocivo en el organismo, sea reversible o irreversible, cualquier tumor químicamente inducido, sea benigno o maligno, cualquier efecto mutagénico o teratogénico, o bien la muerte como resultado del contacto con una sustancia a través del tracto respiratorio, la piel, los ojos, la boca o cualquier otra vía de acceso. Los efectos tóxicos son alteraciones nocivas de la función fisiológica causadas por venenos.

Estos se pueden contraer por varios medios, mencionamos principalmente algunos como por ejemplo:

• Inhalacion: Cuando estas sustancias se mezclan con el aire que respiramos.

• Ingestion o via digestiva: Falta de conocimiento y habitos de higiene.

• Absorcion o via cutánea: Cuando estas sustancias entran al cuerpo por medio de la piel

• Parental: Cuando entra por medio de heridas o cortes en la misma piel.

Envenenamiento industrial: El envenenamiento industrial se produce bajo dos formas principales:

• Aguda: Resulta de una exposición única a una concentración densa de una sustancia tóxica.

• Crónica: Es el resultado de una exposición repetida a exposiciones menores.

Cabe señalar que unas dosis pequeñas de los venenos industriales más comunes pueden resultar más peligrosos al ser inhalados que al ser tragados. Por esta razón una consideración primordial en el control de la salud industrial se centra en el aire del lugar de trabajo.

Sustancias químicas peligrosas y vías de incorporación toxicológica.

Se entiende por susstancias químicas peligorsas como aquellas que pueden producir un daño a la salud de las personas o algún prejuicio al medio ambiente.

En otras palabras son sustancias peligrosas todos los productos sólidos, líquidos o gaseosos, químicos o biológicos, que suponen un riesgo para la salud o la seguridad de los trabajadores.

Se dice que las sustancias peligrosas están presentes en muchos lugares de trabajo. Un estudio reciente revela que el 16 % de los trabajadores europeos declara manipular productos peligrosos y que el 22 % está expuesto a desprendimiento de sustancias tóxicas.

Las sustancias peligrosas pueden causar lesiones de índole muy diversa, sea por causa de una sola y breve exposición a las mismas o por una acumulación a largo plazo de dichas sustancias en el organismo, incluyendo:

• cáncer;

• pérdida de la capacidad reproductiva o malformaciones del feto;

• trastornos cerebrales;

• trastornos del sistema nervioso;

• asma; y

• problemas cutáneos.

Control del ambiente.

El control del ambiente se encarga básicamente de como su nombre lo dice controlar los riesgos que puedan haber de parte del ambiente en el trabajo, asegurando al trabajador su bienestar en salud y física para poder tener una buena calidad de vida estando trabajando en la empresa.

(TIPOS DE RIESGOS)

• Fisicos

-Ruido: Este se clasifica por ser un sonido indeseable, el sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio elástico por una fuente de vibración. La onda es de tipo longitudinal cuando el medio elástico en que se propaga el sonido es el aire y se regenera por variaciones de la presión atmosférica por, sobre y bajo el valor normal, originadas por la fuente de vibración.

Criterios preventivos sobre el ruido.

La consecución de niveles sonoros adecuados es básicamente una cuestión de proyecto o de planificación.

Se analizarán los focos de ruidos, las causas que lo originan y los lugares de trabajo que estén afectados.

Se deberá conocer los niveles de exposición, así como, la conformidad o disconformidad con los niveles de evaluación, los tipos de ruido y las vías de transmisión.

Se informarán a los trabajadores sobre los riesgos de audición y los medios de protección a utilizar.

Se deberá señalizar los lugares con riesgos y se establecerá una limitación de acceso.

Se hará un reconocimiento médico a los trabajadores según la normativa legal.

¿Qué busca el control de estos tipos de ruidos?

El control de los ruidos busca la eliminación o, al menos, la reducción de los sonidos indeseables.

Los ruidos industriales pueden ser:

• Continuos (máquinas, motores o ventiladores).

• Intermitentes (prensas, herramientas neumáticas, forjas).

• Variables (personas que hablan, manejo de herramientas o materiales).

-Presión: Las variaciones de la presión atmosférica no tienen importancia en la mayoría de las cosas. No existe ninguna explotación industrial a grandes alturas que produzcan disturbios entre los trabajadores, ni minas suficientemente profundas para que la presión del aire pueda incomodar a los obreros. Sin embargo, esta cuestión presenta algún interés en la construcción de puentes y perforaciones de túneles por debajo de agua.

-Temperatura: Existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas temperaturas, como en el caso de proximidad de hornos siderúrgicos, de cerámica y forjas, donde el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas para proteger su salud. En el otro extremo, existen cargos cuyo sitio de trabajo exige temperaturas muy bajas, como en el caso de los frigoríficos que requieren trajes de protección adecuados. En estos casos extremos, la insalubridad constituye la característica principal de estos ambientes de trabajo.

-Iluminación: Esto se reiere a la cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado. No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el punto fcentro del trabajo. De este modo, los estándares de iluminación se establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado

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