Trabajo En Colombia

LO QUE DICE LA LEY Y LO QUE SE LLEVA A CABO FRENTE A LA SITUACIO DEL TRABAJADOR EN COLOMBIA

Nuestra constitución política consagra detalladamente las leyes que regulan al trabajador, y estas parecen ser bastante positivas y justas para la sociedad, pero sería bueno preguntarnos ¿Qué efecto tienen estas leyes establecidas cobre la realidad que afrontamos los colombianos a la hora de desempeñar diferentes cargos laborales?

Si nos detenemos a estudiar las cada una de las leyes establecidas en relación con el trabajador nos encontraríamos con todos los derechos con los que contamos y a su vez, los deberes de los empleadores. Desde el derecho a un trabajo digno pasando por el derecho a remuneraciones determinadas y especificas hasta el proceso de indemnización.

La constitución está muy bien escrita, es justa como lo dije anteriormente ya que favorece a los trabajadores protegiéndolos de las posibles injusticias laborales, orientándolos hacia los debidos procesos legales.

Pero aun cuando contamos con todo lo establecido por la ley, constantemente vemos la inconformidad de los trabajadores, podríamos atribuir esto en gran parte al desconocimiento de la misma, y a su vez al aprovechamiento de los empleadores de la necesidad de las personas.

Así que, si bien estas leyes no se hacen cumplir en todos los casos como debe ser no es solo por culpa del estado o el gobierno, sino, de los colombianos que no conocemos nuestros derechos y las leyes que nos protegen y nos rigen, y esto le sumamos la injusticia de algunos que se quieren aprovechar de la necesidad de las personas o la simple imprudencia.

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