Trabajo habilidades gerenciales

GUÍA DEL TRABAJO FINAL

Habilidades Gerenciales

Objetivo de aprendizaje

Analizar los contenidos trabajados en el curso a través de la construcción y diseño de un plan de acción utilizando el Modelo Canvas Personal (MCP) y la creación de objetivos SMART.  

Indicaciones

Para desarrollar este trabajo es necesario que apliques todos los conceptos teóricos y prácticos analizados en cada clase.  Asimismo, debes vincular los temas tratados en las lecturas del curso relacionándolos con la aplicabilidad en tu vida.  No es válido aplicar el sentido común.

No debes ser genérico sino específico. Narra en todo momento en primera persona, habla de ti y no de situaciones que ocurren a las personas en general, EXPLÁYATE EN TUS RESPUESTAS, NO SEAS CONCISO NI BREVE ya que esto afectará tu puntaje.  Debes responder a modo de cuestionario, es decir, pregunta y respuesta.

La evaluación deberá ser entregada en formato impreso el día sábado 15 de diciembre en el horario programado por la profesora.  

1. CONOCIÉNDOTE A TÍ MISMO (12 puntos)

EN TU VIDA PERSONAL

1. Describe cómo está compuesto cada elemento de tu capital humano.
2. Detalla y explica TRES ELEMENTOS que estén en tu círculo de influencia y TRES en tu círculo de preocupación.   Luego desarrolla una acción realista que puedes implementar para pasar las tres de tu círculo de preocupación a tu círculo de influencia.
3. Menciona y describe TRES CAMBIOS o mejoras en tus actitudes, pensamientos y/o comportamientos que consideras has logrado comenzar gracias al curso y que has RECONOCIDO que eran claves para ti.

1. ¿Qué has cambiado o estás cambiando?  
2. Para cada uno de ellos explica específicamente lo que ganas al hacer el cambio.
3. Esos tres cambios apuntan a un objetivo tuyo y de largo plazo mucho mayor ¿Cuál es?  Defínelo y explícalo.
4. ¿Cómo defines esos cambios a nivel emocional?
5. ¿Qué cambiaría a tu alrededor gracias a ese cambio?

1. Identifica dos creencias irracionales o distorsionadoras que tengas arraigadas,  indica por qué es irracional y diseña un nuevo esquema mental racional que te ayudaría  a generar nuevos estados emocionales menos doloroso y más acordes con la realidad, por tanto, más realistas.

Puntaje total:  5 puntos

EN TU CENTRO TRABAJO

1. ¿Qué aprendizajes NUEVOS  has adquirido que permitirán mejorar tu desempeño en el trabajo?

1. Identifica 3 nuevos aprendizajes a través de comportamientos específicos.
2. Para cada uno de ellos explica el “antes” (que sucedía antes)  y el “después” (que va a suceder luego que cambies).

1. ¿En qué situaciones del trabajo se te hace difícil manejar tus emociones?  ¿Qué has aprendido para gestionarlas?

Puntaje total:  3 puntos

EN EQUIPOS DE TRABAJO:

1. Cuándo estás involucrado en una tarea o proyecto ¿te sientes más cómodo haciéndolo de manera individual o en equipo? ¿Qué ventajas y desventajas tiene para tu futuro tu respuesta?.
2. ¿Qué has aprendido para mejorar tu capacidad de trabajar en equipo?.
3. ¿Con qué tipo de personas te es más difícil relacionarte?  ¿Por qué?.
4. ¿Qué tipo de persona SERÁS para ser más fácil relacionarse contigo?.
5. Prepara una reunión de feedback ante algún problema no resuelto o pendiente de ser tratado y luego conviértela en una buena conversación.  Registra los tres pasos.  Antes deberás planificar la conversación respondiendo las siguientes preguntas:

1. ¿Qué es lo que quiero lograr en esta conversación?
2. ¿Qué compromisos quiero establecer?
3. ¿Qué acción quiero que se acuerde y se coordine?
4. ¿Qué significaría para mí un buen resultado?

1. Debes realizar el feedback respectivo con la persona y describe los tres pasos recomendados en la clase.  Es necesario que narres lo acontecido en cada paso del proceso.

Puntaje total:  5 puntos

1. CONSTRUYENDO TU FUTURO:  Modelo Canvas Personal  (7 puntos)

¿Quién eres?

1. Descríbete a ti mismo en 100 palabras.
2. Identifica los 9 cuadrantes del Modelo Canvas Personal utilizando el diseño que encontrarás al final del documento. Este lienzo identifica tu situación actual al año 2018.
3. Explica el sustento y la lógica de cada uno de los puntos colocados en cada cuadrante de tu MCP.

¿Quién deseas ser?

1. Identifica los 9 cuadrantes del Modelo Canvas Personal proyectando al ser que deseas llegar a ser para el año 2028.
2. Elabora un plan de acción para cumplir con tus propósitos para el 2028 siguiendo la siguientes estructura:

Utilizando la metodología  SMART, redacta 3 objetivos específicos que contribuirán a lograr tu propósito de vida.  Si no ayudan a lograr tus propósitos, entonces no será un buen objetivo específico.  Recuerda que las acciones concretas empiezan con un verbo en infinitivo:

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