Treball dels drets i deures dels treballadors i l'empresari

Treball dels drets i deures dels treballadors i l'empresari.

Els drets i deures de la relació laboral, tant per als treballadors com per als empresaris, estan definits en l’estatut dels treballadors:

Per als treballadors:

Drets bàsics: -Al treball o a la lliure elecció de professió o ofici -A la lliure sindicació -A la negociació col·lectiva - A l’adopció de mesures en cas de conflicte col·lectiu - De vaga -De reunió -A la informació, consulta i participació en l’empresa

Derivats de la relació laboral: -A l’ocupació efectiva - A la promoció i formació professional en el treball -A la no discriminació -A la integritat física i una política adecuada de seguretat i higiene en el treball -Al respecte a la intimitat i la consideració deguda a la dignitat - A la percepció puntual de la remuneració pactada o legalment establerta -A l’exercici individual de les accion derivades del contracte - A tots aquells que deriven del contracte de treball [pic 1]

En matèria de prevenció de riscos: -A la informació, consulta i participació - A la formació -A la vigilància periòdica de la salut - A l’abandonament del lloc de treball en cas de perill greu i imminent

Deures:

- Complir les obligacions concretes del lloc de treball - Tenir bona fe i ser digligent - Contribuir a la millora de la productivitat - Complir ordres i instruccions concretes del lloc de treball - Observar les mesures de seguretat i higiene que s’adoptin - No concórrer amb l’activitat de l’empresa ( no competència ) - I totes aquelles obligacions que deriven del contracte de treball En cas d’incompliment, el treballador pot ser sancionar i pot perdre el lloc de treball

Per a l’empresari: Drets

Poder de direcció: facultat per dictar ordres sobre la manera, el temps i el lloc d’execució de treball, així com sobre la quantitat i qualitat

Poder de variació: facultat per canviar o transformar l’execució del treball amb la finalitat de adaptar la prestació laboral els canvis: mobilitat funcional, mobilitat geogràfica i substancial de les condicions de treball.

Poder disciplinari: facultat de vigilar i controlar l’execució de treball i el compliment de les obligacions per part dels treballadors, així com imposar les sancions oportunes en cas d’incompliment d’acord amb les normes previstes.

...