Técnicas de intervención

2.4 instrumentos.

2.4.3. bitácora de trabajo:

Es un cuaderno em el cual las personas realizan anotaciones, bocetos o registros de datos importantes o de interés en el desarrollo de un trabajo o proyecto.

Las bitácoras de trabajo tienen su origen en los cuadernos de viaje que utilizaban los marineros en sus largas trayectorias marítimas.

En la actualidad, la bitácora de trabajo es un material de apoyo en el cual se sigue el orden cronológico del avance de un proyecto.

2.4.4 minuta de trabajo

Las reuniones o talleres de trabajo ocupan un tiempo y requieren del esfuerzo y dedicación de las personas pertenecientes a determinada empresa.

Para que este tiempo de espacio sea lo mas productivo posible en términos de eficacia, la minuta de trabajo aparece como una herramienta valiosa.

A continuación, se enumeran los elementos que debe contener:

• Datos de la minuta: debe registrar la fecha, lugar, hora, participantes, el nombre de la persona.
• Agenda: se refiere a los puntos acordados para discutir en esa reunión de trabajo.
• Temas discutidos: aquí se anotan las acciones discutidas.
• Acciones a tomar y conclusiones.

2.4.5 informe social.

Cuando se trata de presentar un informe social o de sostenibilidad, los usuarios de la información por lo general tienen una expectativa o apuntan a que este se desarrolle de manera individual o independiente, como parte del informe anual que presenta la organización que se utilice un estándar.

2.4.6 guia de la entrevista

Es un documento que contiene los temas, preguntas sugeridos y aspectos a analizar en una entrevista. Dentro de los temas que se encuentran: experiencia profesional, estudios y formación, historia familiar entre otros, esto es útil para reorganizar expectativas, responsabilidad, fomentar una atmosfera, calidad de aceptación, confianza y empatia.

2.2 tecnicas de intervención.

Son el eje sobre la cual debe girar todo el diagnostico e intervención de los problemas y situaciones encontradas para luego realizar una evaluación.

2.2.1 De presentación

El trabajador social que se enfrente a un grupo debe dominar la dinámica de grupos, esto es, los procesos e interacciones dinámicas que e pueden dar. La dinámica de un grupo varia conforme este se desarrolla a lo largo del tiempo.

Tenemos técnicas de presentación, técnicas de conocimiento y confianza, técnicas para el crecimiento grupal.

2.2.2. De integración y animación

Integración, son métodos utilizados en grupos para conseguir un objetivo, son actividades que suponen beneficios, dado que permiten aprender de forma divertida e interactuando con otras personas.

...