Ética y la función pública

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UNIVERSIDAD NACIONAL

JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRION

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ESCUELA DE POSGRADO

GESTION PUBLICA

TEMA

ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

INTEGRANTES:

• PEREZ HUERTA GABY.
• ESPINOZA SOTO NAYU PATRICIA.
• PACHAS SILVIA NATALIA.
• VARGAS MAMANI CARLOS ALBERTO.
• ZEGARRA LOARTE ITALO

INDICE

INTRODUCCIÓN        4

AGRADECIMIENTO        5

CAPITULO.I.        ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA        6

1.1.        ÉTICA PUBLICA        6

1.2.        ÁMBITO DE APLICACIÓN        6

1.3.        FUNCIÓN PUBLICA        7

1.4.        SERVIDOR PUBLICO        7

CAPITULO.II.        MARCO LEGAL – NORMAS SOBRE ÉTICA Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN PUBLICA        9

2.1.        LEY MARCO DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL ESTADO: LEY Nº 27658        11

2.2.        CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA: LEY Nº 27815.        13

2.3.        FINES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA        13

2.4.        EMPLEADO PÚBLICO        13

CAPITULO.III.        PRINCIPIOS, DEBERES Y PROHIBICIONES ÉTICAS DEL SERVIDOR PUBLICO        14

3.1.        PRINCIPIOS ÉTICOS DEL EMPLEADO PÚBLICO        14

3.2.        DEBERES DE LA FUNCIÓN PÚBLICA        21

3.3.        PROHIBICIONES ÉTICAS DEL EMPLEADO PÚBLICO        26

CAPITULO.IV.        INCENTIVOS, SANCIONES Y PROCEDIMIENTO        31

4.1.        SANCIONES        32

4.2.        PROCEDIMIENTO        34

4.3.        REGISTRO DE SANCIONES        35

CAPITULO.V.        CORRUPCIÓN EN LA FUNCIÓN PUBLICA        36

5.1.        CORRUPCIÓN EN EL PERÚ        36

5.2.        DEFINICION DE CORRUPCIÓN        38

5.3.        EFECTOS DE LA CORRUPCIÓN        39

5.4.        OBLIGADOS A CUMPLIR CON EL CÓDIGO DE ÉTICA        40

5.5.        DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA        40

5.1.1.        DELITO DE COLUSIÓN        43

5.1.2.        DELITO DE PECULADO        43

5.1.3.        DELITO DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS        44

5.1.4.        DELITO DE ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO        47

CONCLUSIONES        51

INTRODUCCIÓN

Este presente trabajo tratara de la ética en el servicio público es un aspecto crucial de la gobernabilidad y juega un papel importante en la configuración del panorama sociopolítico de una nación. En Perú, el servicio público ha sufrido cambios significativos a lo largo de los años, y la ética juega un papel central en estas transformaciones. Este ensayo brindará un panorama histórico de la ética en el servicio público del Perú, examinará los desafíos éticos que enfrentan los servidores públicos y propondrá estrategias para mejorar la ética en el sector.

La evolución de la ética del servicio público en el Perú se remonta a su pasado colonial. Durante el período colonial, los funcionarios públicos se preocupaban principalmente por mantener los intereses de la corona española, a menudo a expensas de la población local. Sin embargo, con el surgimiento de los movimientos independentistas a principios del siglo XIX, el enfoque se desplazó hacia el establecimiento de un servicio público más transparente y responsable. A lo largo del siglo XX, Perú fue testigo de numerosos cambios políticos y sociales que impactaron significativamente el panorama ético del servicio público.

AGRADECIMIENTO

Agradezco a Dios por protegerme durante todo mi camino y darme fuerzas para superar obstáculos y dificultades a lo largo de toda mi vida.

1. ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

1. ÉTICA PUBLICA

Es el conjunto de objetivos o de fines que se consideran debe realizar el poder político a través de su Derecho, teniendo como meta el desarrollo integral de cada persona. Así mismo basado en el desempeño de los empleados públicos basado en la observancia de valores, principios y deberes que garantizan el profesionalismo y la eficacia en el ejercicio de la función pública.

¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE ÉTICA?

Es un instrumento clave para fortalecer la integridad en cualquier organización pública. Estos códigos son formulados para capturar el carácter distintivo de los dominios y profesiones del servicio público, y guiar el comportamiento de los actores.

El Estado Peruano cuenta con la Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, pero cada entidad debe adecuar los principios, deberes y prohibiciones a su realidad.

1. ÁMBITO DE APLICACIÓN

Se aplica a los funcionarios públicos de cualquier forma de la administración pública estatal centralizada y descentralizada, a los entes autónomos, a las sociedades anónimas y sociedades anónimas en las que el Estado participe mayoritariamente, a las empresas de economía mixta, a las fuerzas armadas y de seguridad, a las instituciones de seguridad social del sector público, a los bancos y entidades financieras oficiales y a cualquier otra entidad en la que el Estado o sus entes descentralizados participen total o mayoritariamente en el capital o en la toma de decisiones empresariales, así como a los comités estatales y reguladores de la función pública.

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