Caso 2.1 Espiritualidad

Universidad galileo

Santa María

CEI

Administración 1

Miércoles 7:30 a 9:30

Rodolfo Hernández

Resolución de caso internacional 2.1

Espiritualidad en el centro de trabajo

Joel Arturo Recinos Urbina

Carnet 1211131

Semana 2

23/1/13

Introducción

Espiritualidad es un contexto espiritual que a las personas de negocios bajo la presión diaria del trabajo pueden discutir sus sentimientos internos, a la larga integran sus creencias personales a su trabajo que hace que sus carreras sean exitosas. Algunas compañías manifiestan un incremento en la productividad, decremento en la rotación y reducción del temor. Una investigación en la empresa consultora Mckisey de Australia encontró que las compañías con programas espirituales mostraban una rotación menor y una mejor productividad.

A los empleados de las compañías que integran la espiritualidad en su centro de trabajo cuentan con los beneficios potenciales de un mayor respeto por los individuos, un trato más humano por los compañeros de trabajo y un ambiente con mayor confianza que penetra su organización.

Preguntas del caso 2.1

Espiritualidad en el centro de trabajo.

1. Que significa la espiritualidad para usted?

Creer en Dios y tenerlo en primer lugar sobre todas las cosas

2. Podría afectar la espiritualidad en el comportamiento ético?

En mi opinión no.

3. Es apropiado este tema para los negocios?

En parte si porque es necesaria la ayuda de Dios.

4. Cuáles son los argumentos a favor y en contra de la inclusión de la espiritualidad en los negocios?

A favor un trato mas humano para los trabajadores, un ambiente con mayor confianza y en contra que no todos están a favor de la espiritualidad en el trabajo.

Conclusión

Han habido estudios que nos muestran que si han habido cambios considerados en las compañías que emplean programas de espiritualidad dentro del centro de trabajo una mayor productividad y menor rotación dentro de la organización la cual trae beneficios para los empleados de dichas compañías.

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