Contratar A Amigos

n la historia el queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, una relación amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, reconocimiento, paz interior o incluso una actividad como correr o jugar fútbol, también puede representar la empresa con la que soñamos.

Cada uno de nosotros tiene su propia idea de lo que es el queso, y va tras él porque cree que le hace feliz. Si lo consigue, casi siempre se encariña con él. Y si lo pierde o se lo quitan, la experiencia suele resultar traumática.

En el cuento, el “laberinto” representa el lugar donde se pasa el tiempo en busca de lo que se desea. Puede ser la organización en la que se trabaja, la comunidad en don de vive o las relaciones que mantiene en su vida.

Los personajes de la historia representan nuestro lado instintivo y más primitivo a la hora de buscar lo que queremos y la parte más analítica.

En cuanto al entorno laboral el queso representa el sueño que deseamos alcanzar ya sea crear nuestra propia empresa o simplemente participar en la empresa en la que estamos, el problema es que nos mueven el queso constantemente; hoy necesitamos personas flexibles que no sean posesivas con “la manera de hacer las cosas aquí”, si no que sean de mentalidad abierta, que sea capaces de trabajar en equipo y que tome en cuenta que todos los días son de cambio así que hoy no es igual que ayer y no será igual que mañana.

Como todos sabemos, vivir en una permanente catarata de cambios suele ser estresante, a menos que las personas que tengan una manera de ver el cambio que las ayude a comprenderlo.

Esta historia sirve de reflexión a algunas empresas que carecieron de mentalidad abierta, gerentes que solo apantallan y toman sus decisiones a base de los demás, personas que se acostumbraron a tener siempre ayuda y que se volvieron incapaces de realizar las cosas por si mismos, que pensaron que todo seguiría siendo fácil, que perdieron su capacidad de respuesta al no contar con una planeación, organización, dirección y control adecuados. Aunque puede que haya empresas que iniciaron bien, establecieron sus metas, hicieron los análisis tanto interno como externo, estas formularon estrategias más no las aplicaron, no lograron o no hicieron un control estratégico del funcionamiento de la organización y con los años se volvieron mediocres, tomaron decisiones predecibles que no provocaron cambios relevantes, cayeron en el conformismo, y creyeron que todo continuaría igual, subestimaron a la competencia sin comprender que el ambiente competitivo crece constantemente y que el que se acerque más a brindar los productos y servicios que cubran los gustos y necesidades de los clientes serán los que se queden con ellos.

Por otro lado están las organizaciones e individuos exitosos que se dan cuenta de que el queso no va a estar siempre en el mismo lugar, que se aventuran en el laberinto y comprenden que el que no arriesga no gana y que a veces es mejor arriesgarse que quedarse de brazos cruzados esperando algo que no llega si no se busca. Evitan el confort, se enfocan en mejorar la competitividad y la capacidad de respuesta al cliente y cuando llegan a la cima no se atienen a esto y procuran realizar exploración ambiental, desarrollo de escenarios y pronóstico para mantener activa su capacidad de respuesta.

“LAS FRASES”

“Tener queso hace la felicidad”

Generalmente se cree que la felicidad radica en las posesiones materiales, la gente cree que tener dinero brinda felicidad, que sin él hay desdicha. Cuando el queso es algo no material, este toma más importancia ya que es lo que motiva a las personas a salir adelante, cuando este se mueve crea incertidumbre y por esto es importante tener en consideración que el mundo continua girando y que tenemos que adaptarnos constante al cambio al que estamos expuestos.

En los negocios el queso representa el éxito, pero también representa la manera de alcanzarlo.

“Mientras más importante sea su queso para usted, más querrá conservarlo”

El encariñarse con algo crea dependencia y esto lleva a no tener alternativas y a cegarse con una sola manera de hacer las cosas y no tener capacidad de respuesta a los problemas emergentes, hay que tener flexibilidad y tratar de arriesgar un poco para poder tener éxito.

“Si no cambias eres una especie en extinción”

Talvez es esta una de las frases de más reflexión ya que si una persona o una organización no está dispuesta a adaptarse a los cambios que suceden constantemente quedara rezagada y difícilmente logrará sobrevivir por un periodo de tiempo muy corto, no vera nunca el crecimiento y por ultimo se extinguirá.

La manera de hacer las cosas o tomar las decisiones puede crear cierto tipo de conformismo y este es el responsable de que nos quedemos atrás y que el falso confort que sentimos nos intimide a arriesgarnos a cambiar la forma de actuar y de tomar las decisiones.

“Que serías capaz de hacer si no tuvieras miedo”

En la vida y en los negocios nos da miedo aventurarnos buscar nuevas opciones y maneras de realizar las cosas comúnmente nos apegamos a la manera más comercial, la que nos parece más fácil, la que requiere de menos esfuerzo y sacrificio, porque consideramos que el lugar en el que estamos es más seguro sin embargo es preferible salir, aventurarse, buscar lo que deseamos en vez de quedarse en el lugar que nos brinda una falsa seguridad que no nos permite crecer, no correr el riesgo y ser uno más del montón, “Si el queso te hace feliz, anda ve y buscalo”.

Aunque a veces la prudencia es importante hay que tomar cierto tipo de riesgos, ya que a veces ese tipo de aventuras crea

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