Dercho Procesal

DERECHO PROCESAL LABORAL

AUTOEVALUACIÓN

TEMA I LOS CONFLICTOS LABORALES

1. Mencione el concepto de conflicto.

R.- Conflicto son las controversias que surgen en toda relación. Conflicto de Trabajo son una serie de fricciones susceptibles de producirse en las relaciones laborales.

2. Indiqué cuatro características de los conflictos de trabajo.

R.-. a) Son controversias, fricciones o diferencias que surgen de la prestación subordinada y personal de servicios.

b) Derivan fundamentalmente de la actividad laboral.

c) Parten de los sujetos antagónicos de las relaciones laborales.

d) Son eminentemente sociales y dinámicos, en cambio los civiles y mercantiles son generalmente patrimoniales, por los intereses en juego.

e) Son de orden público, toda la sociedad se encuentra interesada, los conflictos de trabajo son manifestaciones de inconformidad.

3. Diga la clasificación de los conflictos de trabajo.

R.-. Se clasifican en Conflictos Individuales y Conflictos Colectivos

pleadores y trabajadores con motivo de la violación, inobservancia o interpretación de las estipulaciones de un contrato colectivo del trabajo, o de un reglamento interior de trabajo. El de naturaleza económica son los que tienen la finalidad de lograr la modificación o la creación de nuevas condiciones de trabajo en la empresa.

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7. Conflicto entre patrones. Detención o Titularidad

8. Conflicto entre trabajadores. Escalafón o preferencias

9. Conflictos entre sindicatos. Sustitución Patronal

10. Conflictos entre sindicatos, Agremiados y terceros. Despidos

AUTOEVALUACIÓN

TEMA II FUENTES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

1. Indiqué la denominación genérica de la palabra fuente.

R.- Fuente hace referencia a la creación del hecho determinante que genera un proceso.

2. Indiqué el significado de la palabra fuente en latín.

R.- Proviene del vocablo latino fontis, que significa “lugar de donde brota el agua”.

3. Expliqué el estado filosófico de la palabra fuente.

R.- Desde un punto de vista filosófico, la palabra fuente evoca la idea de origen, principio o nacimiento de algo.

4. ¿Qué es una fuente directa o principal?

R.- Es la que proporciona en plenitud al sujeto cognoscente por intermedio de sus sentidos, los datos concretos sobre el objeto de su conocimiento.

5. ¿Qué es una fuente indirecta o secundaria?

R.- Es aquella que cuyo centro de interés o cuya extensión no son coincidentes con los que se ha propuesto el investigador, es decir aquella que por ciertas limitaciones

4. Indiqué ¿Qué es un conflicto individual?

R¬.- Es la controversia que se da en una relación laboral entre dos

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