FAYOL

-Se le considera como “el padre de la escuela empírica”.

- Dale señala que el principal medio para transferir la experiencia a los alumnos es el método del uso de casos reales.

-Sugiere que los conocimientos adquiridos a través del tiempo, permite un mejor dominio de las circunstancias adversas, lo que conlleva a la toma de decisiones basadas en las experiencias vividas en el ejercito de la administración.

-Su principal lema “¿Y esto funciona?”, recibió muchos premios en la economía y administración por sus aportes empresariales, pero sobre todo por tener sus propias técnicas de investigación.

-Escribió el libro “La generación de las empresas”

-Insiste en que el éxito de una empresa depende de la atención que se le preste a los objetivos.

-En su libro analizó el sistema de la APO (Administración Por Objetivos) indicando la importancia que tiene la aplicación de los objetivos para el logro de los mismos a la hora de administrar.

- Considera que es un sistema que requiere de situaciones especiales para poder ser utilizada tanto de capacidad de los subordinados como disposición de delegar por parte de los jefes.

-Se consideró su sistema algo diabólico de explotación porque trataba al obrero como apéndice de la máquina

-Competencias laborales

-Certificación de ISO 9000

-Franquicias

-Fue el mayor exponente de la escuela científica

-Dio gran importancia a la aplicación de la psicología en las relaciones con los empleados

-Consideró que la capacitación era fundamental para la buena marcha de las empresas

-Dijo que las bonificaciones por trabajos realizados son pagos salariales por tareas o actividades en la industria

-Desarrolló la simbología de procedimientos

-Utilizaron la cámara de cina para firmar al trabajador y estudiar sus movimientos

-Desarrollaron un sistema de “lista blanca” para calificar el mérito

-Elaboraron un modelo que “proceso administrativo que denominó proceso de trabajo

-Desarrollaron estudios de micro movimientos

-Fue el principal expositor de la Escuela Clásica

-En 1916 publicó el libro de la Administración Industrialle et Genérate

-Creía que la administración se podía enseñar

-Creó los 12 principios de la administración

Fue el primero en estudiar el proceso administrativo

-Descubrió que el 20% de las personas controlaba el 80% de la riqueza en Italia

-Presentó una fórmula que mostraba la desigualdad de en la distribución de salarios

-Enunció el diagrama de Pareto

-Dijo que debían establecer metas de progreso

-Estudió el efecto de descansos en la productividad del trabajador en varias firmas del ramo textil

-Introdujo

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